职位&公司对比
职位详情
- 威海
- 1-3年
- 大专
- 门店运营管理
- 巡店督导
1、负责店铺的培训,工作考核,薪资考核,包括对店铺店员的店务管理,导购礼仪,陈列技巧,专业知识培训 2、做好店铺资金报表的跟踪,监督员工把现kanzhun金在指定的时间内存入指定账户。 3、负责店铺人员的招聘,上岗,晋升,调职,辞退 4、确定店铺递交的各项报表准确性 5、主持店长周,月,季的会议 6boss、定期巡店,做实质性支援,纠正店铺的不良做法,现场指导并解决店铺存在的问题 7、监督店铺促销活动执行及促销活动的总结反馈 8、根据公司的陈列要求,调整现场陈列,保证店铺形象统一 9、大型节假日:做好人员加班安排并在店铺带动销售 10、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责 11、带领所辖店铺的员工努力完成区域下达的店铺任务指标 12、对每日销售与上周销售数据进行对比分析,对下滑店铺,进行现场带店,整改 13、节假日到店协助销售,随时关注店铺的销售情况,并做boss好协调工作
职位详情
- 威海
- 3-5年
- 不限
- 连锁经营管理
- 门店运营管理
- 巡店督导
1、boss负责各加盟店经营营运目标的制定、门店培boss训、组织实施、指导、监督、检查、实现、持续改进。来自BOSS直聘 2、新店开业筹备和市场分析调查及负责各种营运统计和分析 3、负责店面新品销售推广和营/促来自BOSS直聘销方案的计划、组织、实施
技能解析
- 促销活动
- 人员的招聘
- 现场指导
- 协调工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 统计和分析
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利