职位&公司对比
职位详情
- 石家庄
- 3-5年
- 大专
- 有客户资源
- 物流业务开发
岗位职责: 制定大票引入业务推进计划 推动专线资源底盘管理工作 供应商管理标准化推进 促进专BOSS直聘线合作 专线合作运输来自BOSS直聘异常货物实时处理 任职资kanzhun格: 大专及以上学历 3-5年物流销售经验来自BOSS直聘 具备本地专线资源优先
职位详情
- 石家庄
- 5-10年
- 本科
- 日结
- 仓储管理
- 团队搭建/管理
- 中大型供应链管理经验
- 熟练使用WMS系统
- 熟练使用ERP系统
职位描述: 1、厂内(流通/生产等行业)内物流规划,主要包括但不限于物流布局、动线规划; 2、挖掘/引导内物流相关的业务流程痛点及需求,输出科学、合理的业务流程再造设计方案,包括但不限于物料收货、存储和发运环节的日常业务管理和流程优化等; 3、厂内物料存储、转运相关配套设备、载具、容器选型及设计,输出业务蓝图,将客户boss需求转化为IT开发需求; 4、结构件仓、电子料仓、成品仓库的日常运作管理和账实一致及定期盘点工作; 5、部门团队建设、人员管理,分析下属仓库各岗位的忙闲度、工作量和工作强度,合理调配、均衡和调度各仓库的资源。 职位要求: 1、本科及以上学历,物流管理、工业工程、财会等相关专业; 2、五年以上工作经验,具有丰富的生产/流通厂内物流BOSS直聘规划设计经验; 3、具有较强的较强的流程优化和现场管理能力,较强的沟通引导能力、责任心和执行力; 4、具有主流ERP、WMS、MES设计、咨询boss、实施经验者优先; 5、较好的团队管理和人员带教能力,良好的团队合作精神。
技能解析
- 销售经验
- 供应商管理
- 管理标准
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计经验
- 现场管理
- 团队合作精神
- 团队管理
- 工业工程
- 引导能力
- 业务管理
- 设计方案
- 团队合作
- 规划设计
- 管理能力
- 流程优化
- 人员管理
- 物流管理
- 合作精神
- 客户需求
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 免息住房借款