职位&公司对比
职位详情
- 石家庄
- 3-5年
- 大专
- 有客户资源
- 物流业务开发
岗位职责: 制定大票引入业务推进BOSS直聘计划 推动专线资源底盘管理工作 供应商管理标准化推进 促进专线合作 专BOSS直聘线合作运输异常货物实时处理 kanzhun任职资格: 大专及以上学历 3-5年物流销售经验 具备本地专线资源优先
职位详情
- 石家庄
- 1-3年
- 大专
- 仓储管理
- 中大型供应链管理经验
- 快递中转场
1、合理安排分拨的卸车、装车、清点核对、分拣等工作; 2、监督操作质量直聘、提高装载率、减少异常、提高人效及现BOSS直聘场问题指导改善; 3、把控装卸效率,及时调配现场人员及设备搭配,kanzhun正确及时直聘处理异常货; 4、现场管理,对现场人员做出及时指导,合理安排人员工作量,检查操作标准化及操作人员人身安全事项; 5、协助上级进行分拨管理,服从上级的工作安排,完成各种紧急、突发工作。
技能解析
- 销售经验
- 供应商管理
- 管理标准
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 现场管理
- 合理安排
- 人身安全
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 全勤奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利
- 生日会