职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 大专
- 五险
- 需要卖场经理经验
- 超市
- 生鲜卖场
- 百货卖场
- 库存管理
- 损耗管理
- 数据分析
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年卖场经理经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
职详位情:1.大专以上学历,2-3年连锁生鲜超市店长工作经验,年龄25-38岁 2.富有责任心,品德端正,吃苦耐kanzhun劳 3.沟通能力强,有良好的顾客服务意识,及团队合作意识。 岗位职责: 1.全面负责门店的管理及运营BOSS直聘 2.全面负责门店的销售,毛利计kanzhun划,负责来自BOSS直聘人力,商品运营的成本控制。 3.负责门店人员的选拔,来自BOSS直聘管理,辅导培训,及团队建设工作。 待遇:8000-12000+绩效奖金
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 大专
- 不需要出差
- 五险一金
- 需要卖场经理经验
- 19-21点下班
- 超市
- 亲子购物/活动
- 生鲜卖场
- 业绩管理
- 连锁门店经验
- 1-3年卖场经理经验
岗位职责: 1、会员服务。服务顾客,定期组织顾客座谈会,了解顾客需求,改善服务质量,提升顾客满意度及门店口碑,降低客诉率。 2、商品运营。确保门店的商品健康度及商品损耗符合运营标准要求。 3、新场景运营。社群、O2O、三方平台的新场景数字化能力建设。服务平台、互动渗透不断提升触达效率,提升会员复购率。 4、项目推进。推进公司重点项目的落地,提升团队能力,实现业绩突破。 5、人员管理。负责定期组织团队成员进行业务知识、工作流程以及管理技能等方面的学习培训来自BOSS直聘。 任职要求: 1、33周岁以内,有2年以上的门店管理经验,有母婴童行业工作kanzhun经验优先。 2、性格外向,自信,有较好的心理素质以及较强的抗压能力。 3、熟练使用办公软件。 公司福利:六险一金、带薪年假、三节福利、生日福利、宝宝福利、女性关怀假、一对一导师带教等。
技能解析
- 合作意识
- 沟通能力
- 团队合作意识
- 成本控制
- 沟通能力强
- 团队合作
- 顾客服务
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目推进
- 顾客满意度
- 门店管理
- 服务质量
- 管理经验
- 办公软件
- 人员管理
- 团队能力
- 了解顾客需求
- 商品损耗
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 餐补
- 带薪年假
- 定期体检
- 五险一金