职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 大专
- 五险
- 需要卖场经理经验
- 超市
- 生鲜卖场
- 百货卖场
- 库存管理
- 损耗管理
- 数据分析
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年卖场经理经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
职详位情:1.大专以上学历,2-3年连锁生BOSS直聘鲜超市店长工作经验,年龄25-38岁 2.富有责任心,品德端正,吃苦耐劳 3.沟通能力强,有良好的顾客服务意识,及团队合作意识。 岗位职责: 1.全面来自BOSS直聘负责门店的管理及运营 2.全面负责门店的销售,毛利计划,负责人力,商boss品运营的成本控制。 3.负责门店人员的选拔,管理,辅导培训,及团队建设工作。 待遇:8000-12000+绩效奖金
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 高中
- 不需要出差
- 需要卖场经理经验
- 21-23点下班
- 服饰鞋包
- 百货卖场
- 运动户外
- 数据分析
- 员工培训
- 业绩管理
- 1-3年卖场经理经验
- 连锁门店经验
岗位职责: 1、负责带领团队完成公司下达的销售目标(周、月和年度销售目标); 2、负责店铺货品的管理,kanzhun上货、补货、调货、退货等相关工作; 4、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等BOSS直聘); 4、负责店铺人员管理:考勤、来自BOSS直聘入离职、调升等相关人事管理工作; 5、负责店铺帐务的核查,确保帐务日清月结,帐实相符,并安排月度盘点工作; 6、负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用。 任职资格: 1、高中及以上学历; 2、两年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验; 3、工直聘作业绩突出,目标感强,性格开朗,较强责任心及团队管理经验; 4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度; 5、具有较强组织BOSS直聘、沟通协调能力。
技能解析
- 合作意识
- 团队合作意识
- 成本控制
- 沟通能力强
- 团队合作
- 顾客服务
- 团队建设
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 沟通协调
- 人事管理
- 沟通能力和
- 带领团队
- 管理工作
- 协调能力
- 促销活动
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 库存周转
- 人员管理
- 好的沟通
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 五险