职位&公司对比
职位详情
- 孝感
- 1-3年
- 大专
- 人力/财务/行政/法务
1.负责公司招聘计划的制定与执行直聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流直聘程；2.管BOSS直聘理员工入职、离职、调动等手续，维护员工档案系boss统； 3.组织并BOSS直聘实施员工培训与发展计划，提升员工技能与团队凝聚力； 4.协助制定并执行绩效考核体系，确保评价公正、透明； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围； 6.定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持；完成上级交办的其他人力资源相关工作。 7.语言表达能力强，普通话标准，具备良好的沟通协调能力，团队协作精神及问题解决能力
职位详情
- 孝感
- 1年以内
- 不限
- 客服
- 人事档案管理
- 企业文化建设
- 快消/零售
- 销售
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
岗位职责： 1.负责公司日常招聘工作 2.负责招聘渠道开发及维护，招聘信息发布 3.根据人员编制对公司开展招聘工作，（简历筛选kanzhun，面试，录用等。） 4.负责对招聘渠道情况进行分析 任职资格： 1.19-24岁以内来自BOSS直聘，中专及以上学历条件，人力资源，行政等相关工作经验。 2.可接受应届毕业生，熟悉招聘工作流程，掌握一定的面谈技巧。 3.具有一定的分析统计能力，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力。肯努力肯学习 薪资待遇福利： 1.底薪+提成+奖金，平均月薪到3500~7000左右。 2.9点上班，下午6点下班，每天八小时。周一到周六上班，周日休假，法定节假日带薪休假。 3.下午茶，团建，聚餐，户外旅游，生日会 4.晋升公开透明，公平公正能力达标即可。
技能解析
专有技能
- 语言表达能力强
- 团队协作精
- 数据分析
- 协作精神
- 普通话标准
- 团队协作
- 表达能力强
- 解决能力
- 问题解决能力
- 语言表达能力
- 团队凝聚
- 维护良好
- 提供数据支持
- 处理员工关系
- 资源数据
- 沟通协调
- 数据支持
- 协调能力
- 问题解决
- 发展计划
- 人力资源相关
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 表达能力
- 通话标准
- 好的沟通
- 语言表达
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 严谨的逻辑
- 优秀的沟通
- 沟通能力
- 开发及维护
- 统计能力
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 意外险
- 生日会
- 员工聚餐
更新于 2025-05-12
电子营业执照
京公网安备11010502032801