职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 政府/社会团体
- 通信
- 视频会议
- TO G
工作职责: 1、根据业务规划负责拓展运营来自BOSS直聘商、政府、客户、集成商、厂商合作伙伴关系,完成公司下达销售和回款任务; 2、挖掘运营商、平台商、厂商对产品优化及运营的需求,深入挖掘并整合各方面优势资源; 3、全面开拓所在省(市、自治区)客户关系,有效扩大业务范围,提高公司市场竞争力; 4、省内人员招聘、人才储备培养和选拔,并对人员进行全面考核; 5、分析所属省份市场潜力,管理把控销售全过程,对销售结果负责; 6、全面协调和管理区域内日常事务。 任职资格: 1.来自BOSS直聘本科以上学历,专业不限 2.具备10年以上总体工作经验,具备8年以上相关工作经验 3.具备3年以上团队管理经验(至少20人团队) 来自BOSS直聘4.精通视讯行kanzhun业相关知识 5.具备商务谈判能力、管理能力、业务规划能力、执行能力 6.熟悉政府和通信企业组织架构知识 7.具备有良好各类客户资源,可接受经常出差
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 团队管理能力
- 营销能力
- 市场开发及维护
- 制定销售计划及策略
- 团队建设及管理
- 个人
- 较多外勤
- 销售工作经验
- 销售管理经验
岗位职责: 1、根据公司业务发展规划及业绩考核要求来自BOSS直聘,带kanzhun领团队积极开拓市场、开发客户; 2、学习和掌握公司业务及行业内专业知识,为客户提供专业的咨询服务; 3、负责团队的建设和培养,帮助团队成员快速成长,打造优秀团队并完成团队考核目标。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销相关专业,有知名机构工作背景优先; 2、5年以上营销工作经验,服务过大客户群体,具有一定的人脉资源; 3、具有较强的沟通协直聘调能力、服务意识、敏锐性,有良好的团队管理BOSS直聘能力和市场开拓boss能力。
技能解析
- 团队管理经验
- 市场竞争力
- 商务谈判能力
- 合作伙伴
- 人员招聘
- 全面协调
- 规划能力
- 产品优化
- 市场竞争
- 谈判能力
- 具备商务谈判
- 管理经验
- 协调和管理
- 组织架构
- 商务谈判
- 客户关系
- 团队管理
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开拓市场
- 沟通协调
- 专业的咨询
- 较强的沟通协调能力
- 带领团队
- 协调能力
- 开发客户
- 沟通协调能力
- 团队的建设
- 积极开拓
- 有较强的沟通协调能力
- 团队管理能力
- 市场开拓能力
- 团队管理
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金