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省销售总监-杭州

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  • 通信/网络设备
  • 未融资
招聘中
某大型已上市体育用品公司

职位详情

  • 杭州
  • 5-10年
  • 本科
  • 政府/社会团体
  • 通信
  • 视频会议
  • TO G

工作职责: 1、根据业务规划负责拓展运营商、政府、客户、集成商、厂商合作伙伴关系,完成公司下达销售和回款任务; 2、挖掘运营商、平台商、厂商对产品优化及运营的需求,深入挖掘并整合各方面优势资源; 3、全面开拓所在省(市、自治区)客户关系,来自BOSS直聘有效扩大业务范围,提高公司市场竞争力kanzhun; 4、省内人员招聘、人才储备培养和选拔,并对人员进行全面考核; 5、分析所属省份市场潜力,管理把控销售全过程,对销boss售结果负责; 6、全面协调和管理区域内日常事务。 任来自BOSS直聘职资格: 1.本科以上学历,专业不限 2.具备10年以上总体工作经验,具备8以上相关工作经验 3.具备3年以上团队管理经验(至少20人团队) 4.精通视讯行业相关知识 5.具备商务谈判能力、管理能力、业务规划能力、执行能力 6.熟悉政府和通信企业组织架构知识 7.具备有良好各类客户资源,可接受经常出差

职位详情

  • 杭州
  • 5-10年
  • 本科
  • 运动服饰/防晒/内衣

岗位名称:产品营销经理(运动服饰/防晒/内衣方向) 汇报对象:中心总经理/副总裁 工作地点:杭州/深圳 核心职责 1. 产品全周期营销管理(占比50%) kanzhun - 主导运动/瑜BOSS直聘伽/防晒服饰类产品的市场策略,包括: - 产品定位:基于用户调研与竞品分析提炼差异化卖点; - 爆品开发:协同供应链团队完成选品测试、定价策略及首批生产量预测,推动单款产品上市3个月内月销突破200万; - 组合营销:设计「场景化套装」(如瑜伽裤+运动Bra+防晒衣),通过捆绑销售提升客单价30%+。 2. 达人种草与内容营销(占比30%) - 达人矩阵运营: - 搭建品牌在小红kanzhun书、抖音的达人合作体系,覆盖头部运动垂类KOL至素人铺量。 - 制定达人分级合作策略(如头部达人品宣、中腰部达人带货),优化CPS成本至行业均值80%以下。 - 内容策划:输出高转化内容模板(如「防晒衣实验室暴力测试」「瑜伽裤延展性对比」),审核达人脚本并跟踪爆款率(播放量≥100W占比15%+)。 3.新媒体全域流量运营(占比20%) - 账号内容赋能: - 指导团队完成品牌抖音/小红书账号内容规划,产出产品教程、黑科技解析等爆款内容(爆文率≥10%); - 优化短视频投放策略(如DOU+定向竞品人群包),实现单条视频引流至天猫店铺搜索量增长20%+。 任职要求 硬性条件: - 5年以上消费品牌(运动服饰/防晒/内衣优先)全链路营BOSS直聘销经验,主导过至少2个千万级爆品案例; - 精通「产品+内容+销售」三角模型,能同时输出产品卖点文档、达人投放策略及流量运营方案; - 掌握达人筛选工具(星图/蝉妈妈)、数据平台(生意参谋/千瓜),具备基础短视频剪辑审核能力。 加分项: - 拥有运动健康领域KOL/KOC资源库(粉丝总量超1000万); - 熟悉抖音电商「FACT+S」直聘方法论,曾通过内容场+中心场联动实现品效合一;

技能解析

专有技能
  • 团队管理经验
  • 市场竞争力
  • 团队管理
  • 商务谈判能力
  • 合作伙伴
  • 人员招聘
  • 全面协调
  • 规划能力
  • 产品优化
  • 市场竞争
  • 谈判能力
  • 具备商务谈判
  • 管理经验
  • 管理能力
  • 协调和管理
  • 组织架构
  • 商务谈判
  • 客户关系

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 营销管理
    • 用户调研
    • 产品卖点
    • 市场策略
    • 内容策划
    • 产品定位
    • 运营方案
    • 视频剪辑
    • 健康领域
    • 生意参谋
    • 短视频剪辑

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 节日福利
      • 零食下午茶
      • 带薪年假

      公司福利

      • 节日福利
      • 带薪年假
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 年终奖

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      更新于 2025-05-10