职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 政府/社会团体
- 通信
- 视频会议
- TO G
工作职责: 1、根据业务规划负责拓展运营商、政府、客户、集成商、厂商合作伙伴关系，完成公司下达销售和回款任务； 2、挖掘运营商、平台商、厂商对产品优化及运营的需求，深入挖掘并整合各方面优势资源； 3、全面开拓所在省(市、自治区)客户关系，有效扩大业务范围，提高公司市场竞争力； 4、省内人员招聘、人才储备培养和选拔，并对人员进行全面考核； 5、分析所属省份市场潜力，管理把控销售全过程，对销boss售结果负责； 6、全面协调和管理区域内日常事务。 任职资格BOSS直聘: 1.本科以上学历，专业不限 2.具备10年以上总体工作经验，具备8年以上相关工作经验 3.具备3年以上团队kanzhun管理经验（至少20人团队） 4.精通视讯行业相关知识 5.具备商务谈判能力、管理能力、业务规划能力、执行能力 6.熟悉政府和通信企业组织架构知识 7.具备有良好各类客BOSS直聘户资源，直聘可接受经常出差
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 软件
- 企业培训
- e-learning
职责描述： 1、通过各种形式，挖掘客户需求,根据公司产品特性，进行产品展示与销售； 2、直聘记录并分析客户需求，为客户提供公司产品、服务介绍； 3直聘、对客户进boss行产品知识演示，解答客户关于产品知识的提问与咨询，并与其他部门配合，给客户提供符合需求的项目方案； 4、与客户建立良好互动关系，确保客户服务的持续性； 5、按计划完成销售的年度/季度目标； 6、及时更新相关客户信息及kanzhun数据资料； 7、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁以上，户籍、性别不限； 2、有强烈的意愿想做销售工作，具有相关销售经验； 3、性格开朗、乐于助人、热爱boss销售、乐于接受新事物，热爱学习，具有勤奋、永不言弃的精神； 4、具有培训行业（内训、公开课、e-learning、培训咨询）或者软件行业销售经验者优先考虑； 5、有企业客户资源、有超强客户开发能力者优先。
技能解析
- 团队管理经验
- 市场竞争力
- 团队管理
- 商务谈判能力
- 合作伙伴
- 人员招聘
- 全面协调
- 规划能力
- 产品优化
- 市场竞争
- 谈判能力
- 具备商务谈判
- 管理经验
- 管理能力
- 协调和管理
- 组织架构
- 商务谈判
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 客户信息
- 热爱学习
- 企业客户
- 产品特性
- 挖掘客户需求
- 开发能力
- 客户需求
- 分析客户需求
- 客户服务
- 项目方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 女生假
电子营业执照
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