职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 政府/社会团体
- 通信
- 视频会议
- TO G
工作职责: 1、根据业务规划负责拓展运营商、政府、客户、集成商、厂商合作伙伴关系,完成公司下达销售和回款任务; 2、挖掘运营商、平台商、厂商对产品优化及运营的需求,深入挖掘并整合各方面优势资源; 3、全面开拓所在省(市、自治区)客户关系,有效扩大业务范围,提高公司市场竞争力; 4、省内人员招聘、人才储备直聘培养和选拔,并对人员进行全面考核; 5、分析所属省份市场潜力,BOSS直聘管理把控销售全过程,对销售结果负责; 6、全面协调和管理区域内日常事务。 任职资格: 1.本科以上学历,专业不限 2.具备10年以上BOSS直聘总体工作经验,具备8年以上相关工作经验 3.具备3年以上团队管理经验(至少20人团队) 4.精通视讯行业相关知识 5.具备商务谈判能力、管理能力、业务规划能力、执行直聘能力 6.熟悉政府和通信企业组织架构知识 7.具备有良好各类客户资源,可接受经常出差
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 大专
- 团队建设及管理
- 软件推广经验
- 商务谈判能力
- 较少出差和外勤
- 教育培训
- 业务流程管理及优化
- 制定销售计划及策略
- 证券/互联网金融
- 市场开发及维护
- 较多外勤
- 地推团队
- 金融产品推广经验
- 个人
- O2O/电子商务
- 团队管理能力
- 医疗/大健康
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 电销团队
- 企业
- 销售管理经验
- 政府/社会团体
- 销售工作经验
- 5人(含)以上
- 品牌招商
- 15人(含)以上
- 互联网/科技
- 较多出差
- 对机构(To B)销售经验
- 30人(含)以上
【BOSS直聘岗位描述】 作为工行合作项目BD经理,您boss将负责与工行相关合作项目的业务BOSS直聘拓展和关系管理,具体职责包括但不限于: 1.合作伙伴关系管理: 维护与工行相关部门(如:零售银行、对公业务、科技部门等)的长期业务合作关系; - 与工行合作单位定期沟通,包括驻点服务,了解其需求并提供定制化解决方案。 boss 2.项目执行与协调直聘: - 协调内部资源,确保合作项目顺利推进; - 跟踪项目进展,解决项目执行中的问题,确保项目按时交付。 3.跨部门协作: - 与产品、技术、运营等部门协作,确保合作项目与公司整体战略一致; - 推动内部资源整合,支持合作项目的顺利实施。 4.品牌推广: - 参与与工行子公司相关的行业活动、展会和论坛,提升公司品牌知名度和影响力; - 通过多种渠道推广公司与工行的合作成果,吸引更多潜在合作伙伴。 职位福利:不加班、节日福利、定期团建、周末双休、公司重点项目、弹性工作、绩效奖金
技能解析
- 团队管理经验
- 市场竞争力
- 团队管理
- 商务谈判能力
- 人员招聘
- 全面协调
- 规划能力
- 产品优化
- 市场竞争
- 谈判能力
- 具备商务谈判
- 管理经验
- 管理能力
- 协调和管理
- 组织架构
- 商务谈判
- 客户关系
- 合作伙伴
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目执行
- 资源整合
- 品牌推广
- 品牌知名度
- 跨部门协作
- 关系管理
- 业务拓展
- 合作单位
- 跟踪项目进展
- 项目进展
- 解决方案
- 整体战略
- 业务合作
- 合作伙伴
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
公司福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 扁平化管理