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职位详情

• 广州
• 1年以内
• 大专

• 公司人力资源部门
• 高管招聘经验
• 电商

一、岗位职责： 1、根据公司人才需求制定招聘计划，实施招聘计划，精通boss优先； 2、面试选拔合适的人才，及后期入职维护，留人跟踪； 3、负责文化、制度培训，入职培训等； 4、对接、协助业务部做好留人、后勤工作辅助； 5、boss打造公司文化，组织策划、实行各种活动； 6、完成领导交待的其他工作。 二、任职要求： 1、熟悉行政人事的运作流程，精通招聘、面试； 2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历； 3、boss有半年以上猎头招聘经验优先考虑kanzhun； 4、做事踏实严谨细心，有较强的亲和力、沟通协调能力，抗压能力强，集体荣誉感强。 5、身高要求155cm以上，五官端正。 三、公司福利： 1）环境：写字楼办公，周边环境优美； 2）待遇：基本薪资+岗位提成+打品奖金+全勤+年终奖节日福利+下午茶； 3）假日：带薪假期+生日会+年度旅游+户外团建活动； 4）培训：管理培训+业务培训+职业规划。 每个月有运营互相交流。彼此相来自BOSS直聘互成长。特别部门交互培训：公司会不定期的培训，让运营和推来自BOSS直聘广有很好的交流，运营与运营之间的经验分享，各自更好的能力提升。 5）上班时间：朝九晚六，7.5小时/天 5.5天工作制 每周六上半天。 6）公司上班期间外放音乐非常nice，可以带薪撸猫。 7）公司同事都是90后00后非常时尚潮流。