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• 北京
• 不限
• 本科

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，完成公司的日常招聘工作，包括职位维护、候直聘选人初筛、面试邀约以及后续流程跟进等； 2.维直聘护现有招聘渠道并针对岗位需求不断挖掘新的有效渠道； 3.持续了解同行业人才市场动态，做好人才储备计划和定期人才Mapping。 任职要求： 1.统招本科及以上学历优先考虑； 2.熟练掌握各种常用办公软件和办公设备，有较好来自BOSS直聘的数据分析和文案编写能力； kanzhun 3.具备较强的人际沟通、协调和应变能力，性格细心，自驱力强，做事有条理和规划性，具备较强的责任心。