职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- RPO
- 招聘
- 猎头顾问
- 招聘配置
任BOSS直聘职资格: 1. 3年以上招聘工作经验,并对招聘工作有浓厚兴趣者 2. 良好的沟通表达协调能力、亲和力、责任心强、细心、稳重 3. boss有扎实的人力资源理论基础,良好的职业道德素质和职业敏感度 4. 有IT企kanzhun业招聘经验者、海外招聘经验者优先 5. 有人力资源管理相关证书者优boss先 工作职责: 1. 负责招聘渠道的拓展、开展员工具体招聘工作、人才库的维护 2. 负责组织部门的整体面试流程 3. 参与负责校园招聘项目 4. 协助经理进行招聘工作规划、体系流程完善等
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
- 执行力强
- 不接受居家办公
- 学习能力强
- 猎头经验
- HRBP
- 人力外包公司
- 自驱力强
- 金融
- 其他行业
- 电商
- it行业经验
岗位职责: 1. 负责来自BOSS直聘公司的招聘工作 2. 通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3. 评估和筛选候选人,确保招聘质量 4. 熟悉招聘全流程 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够快速适应新环境,融入多变BOSS直聘的工作团队 3. 具有持续学习和改进工作方法的能力 4. 具备it行业kanzhun招聘经验优先 5. 本科学历,人力资源或相关专业,能力优秀的专业可放宽
技能解析
- 校园招聘
- 招聘工作经验
- 资源管理
- 良好的沟通表达
- 人力资源管理
- 协调能力
- 沟通表达
- 理论基础
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 改进工作
- 沟通能力
- 行业招聘经验
- 招聘经验优先
- 合作精神
- 筛选候选人
- 沟通能力和
- 团队合作
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 项目补贴
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 带薪年假