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职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 本科

岗位职责： 1、负责制定年度、季度招募计划，指导开展招募作业，及时满足用人需求； 2、负责招聘团队的管理及招聘任务目标分解与达成； 3、负责产研方向中高端人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等事宜； 4、负责招聘体系及招聘流程的完善与梳理； 5、完成上级领导交办的其他工作。 boss任职要求： 1、本科及以上学boss历，5年以上大中型企业招聘相关工作经验，有产研方向招聘经验优直聘先； 2、熟悉招聘的理论及方法； 3、熟悉能力素质模型构建的原理、方法、程序及后续应用等； boss4、逻辑清晰，具备较强的数字敏感直聘度和分析能力； 5、具有较强的团队领导力。