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岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，招聘资料的筛选及安排面试； 2、负责应聘人员的初试及录用的通知及安排； 3、完善人才库，应聘资料的统计分析及归档保管； 4、各地应聘简历与招聘相关费用申请的审核； 5、全国招聘渠道的更新与完善，浙江招聘渠道的维护；BOSS直聘 6、校园渠道的维护与校园宣讲会的策划、安排kanzhun； 7、新成立中心前期人员的招聘与招聘渠道的开发； 8、完来自BOSS直聘成领导交办的其他任务。来自BOSS直聘 岗位要求： 1、本科学历，26届毕业生可实习半年以上，人力资源及行政管理相关专业优先考虑； 2、熟练使用办公室软直聘件； 3、抗压能力、沟通协调能里较强，拥有较强的责任心及主动性。