职位&公司对比

职位详情

• 运城
• 1-3年
• 大专

• 人力资源管理
• 法务管理

职位描述： 1、根据公司人力资源工作政策和要求，制订人力资源计划来自BOSS直聘，指导完成员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务； 2、根据整体年度规划，结合部门需要进行潜力人员挖掘，并制定人才培养计划，输送人才； 3、定期分析、盘点本公司人力资源现状及人工成本现状，制订改善计划并落实实来自BOSS直聘施； 4、根据劳动合同法等相关法直聘律法规，对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作，避免产生法律风险；