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职位详情

• 湖州
• 5-10年
• 大专

• 绩效管理
• 培训与开发
• 招聘与配置

1、 负责招职管理，应聘人员的邀约、接待及面试；boss 2、 员工入离职、转正、异动等手续的办理，员工合同的签订、续订及管理； 3、 员工档案及公司行政档案的直聘建立与管理； 4、 负责培训、薪酬、绩效的开展并有效管理； 5、 监督及执行公司规章制度的有效运行，并制订员工培训计划及有效运用； 6、 协助制定各岗位说明书，报批并监督执行； 7、 负责直聘项目申报及公司资产的管理，包括登记、维护等； 8、 负责行政办公用品及后勤物资的采购管理； 9、负责行政办公会议、活动等企业文化宣传管理； 岗位福利：五险一金，大小休（全日制学历、人力三级以上证书）