职位&公司对比
职位详情
- 平顶山
- 1-3年
- 大专
- 培训机构
- 学前儿童/小学生
- 团队管理经验
- 校区运营经验
- 大型教育机构经验
岗位职责: 1.确定校区招直聘生目标和招生方案 2.负责招来自BOSS直聘生渠道和学员管理 3.组织招生队伍,培训招生人员 4.给家长们讲公开理念课 5.每直聘天给校区老师开晨会定任务 6.评估招生业绩,达成招生业绩。
职位详情
- 平顶山
- 不限
- 大专
- 培训机构
- 中学生
- 学前儿童/小学生
- 教师资格证
- 团队管理经验
- 校区运营经验
- 销售经验
1、对学校的教学、教研、市场、学生管理、安全等所有工作实行统一领导; 2、及时的boss检查员工的执行工作BOSS直聘,总结经验教训,提出改kanzhun进措施; 3、负责kanzhun全校教职工的岗位安排、工资核算、奖惩考核等; 4、努来自BOSS直聘力提高学校整体的教学质量、市场业绩水平等。 5、待遇: ①、月薪5000~上不封顶②、业绩提成奖励。③、带薪休假④、节日福利 ⑤、学校可提供住宿。⑥、转证后办理社保。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 执行工作
- 教学质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金