职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 要求数据开发经验
- 数据平台开发经验
- Spark
- Java
- Scala
- 电商/零售行业经验
- 非外包类
岗位职责: 1.大数据新技术规划、调研、选型BOSS直聘及推广落地。 2.负责大数据组件内核开发优化,推进组件容器化,进行组件二次开发与适配等工作。 3.日常负责大数据框架组件的性能BOSS直聘优化,稳定性保障,异常监控及线上问题对接解决。 4kanzhun.参与平台功能研发,提供业务系统化的解决方案。 任职标准: 1.至少6年以上相关经验,有扎实的计算机编程基础,精通java/scala,熟悉jvm的原理和调优。 2.精通spark/hive/flink组件原理和内核优化,有超大规模数据计算的架构设计和优化经验。 3.掌握大数据行业趋势,熟悉Kubernetes/Docker,有组件容器化相关经验。 4.具备较强的问题解决能力,能独立分析和攻坚复杂的技术难题。 5.有公有云使用经验者优先。 6.有良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神。
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 要求数据开发经验
- 实时数仓开发经验
- 非外包类
- C/C++
- Scala
- 数据平台开发经验
- Flink
- 广告
- Flink
- 实时
大数据开发 职位描述 1、负责海外广告平台服务于算法的大数据部分工作; 2、支撑模型训练数据实时生产及Join,满足online learning训练的需求; 3、配合机来自BOSS直聘制策略项目,进行实时数据处理部分的开发; 4、DMP系统数据的接入、性能优化等工作。 职位要求 1、在技术上有追求极致的精神、喜欢有挑战的事情; 2、直聘精通flink实时计算框架; 3、熟悉掌握Spark/Hive/Hadoop 等大数据工具大工作原理及应用,具有海量数据处理经验优先;直聘 4、有ScyllaDbossB、Kudu部署和使用经验者优先; 5、有基于kubernate的大数据部署和运维经验者优先;
技能解析
- 编程基础
- 问题解决能力
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 沟通能力和
- 架构设计
- 问题解决
- 解决方案
- 二次开发
- 沟通能力
- 技术难题
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 数据计算
- 独立分析
- 解决能力
- 性能优化
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据开发
- 海量数据
- 海量数据处理
- 实时数据
- 大数据开发
- 模型训练
- 数据处理经验
- 系统数据
- 数据处理
- 性能优化
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。