职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 要求数据开发经验
- 数据平台开发经验
- Spark
- Java
- Scala
- 电商/零售行业经验
- 非外包类
岗位kanzhun职责： 1.大数据新技术规划、调研、选型及推广落地。 2.负责大数据组件内核开发优化，推进组件容器化，进行组件二次开发与适配等工作。 3.日常负责大数据框架组件的性能优化，稳定性保障，异常监控及线上问题对接解决。 4.参与平台功能研发，提供业务系统化的解决方案。 任职标准： 1.至少6年以上相关经验，有扎来自BOSS直聘实的计算机编程基础，精通java/scala,熟悉jvm的原理和调优。 2.精通spark/hive/flink组件原理和内核优BOSS直聘化，有超大规模数据计算的架构设计和优化经验。 3.掌握大数据行业趋势，熟悉Kubernetes/Docker，有组件容器化相关经验。 4.具备较强的问题解决能力，能独立分析和攻坚复杂的技术kanzhun难题。 5.有公有云使用经验者优先。 6.有良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神。
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 硕士
- 接受无数据开发经验
- PostgreSQL
- 大型高性能系统
- 主流开源数据库
岗位职责来自BOSS直聘： 数据库系统DBMS专业领域技术研究，在数据库内核方面带领研发团队完成复杂的系统设计和关键技术攻关，并协助完成数据库平台规划，提升整体的技术竞争力。 岗位要求： 1、知识技能：精通数据库DBkanzhunMS系统和分布式开发相关知识，具备软件架构分析和设计能力，具有前沿技术的洞察力，在数据库云原生分布式、数仓HTAP增强、数据库新硬件加速、数据库AI智能优化、嵌入kanzhun式数据库等任一技术方向上有深入的技术研究和丰富的开发设计经验。 2、实践经验：具有主流开源数据库（最好是PostgreSQL）或知名商业数据库的开发经验，熟悉大型高性能系统设计与开发，在团队中担任技术带头人或BOSS直聘核心骨干。 3kanzhun、综合素质：具有较强的技术敏感性，善于分析解决问题，有较强的逻辑思维能力，口头和书面表达能力佳"
技能解析
- 编程基础
- 问题解决能力
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 沟通能力和
- 架构设计
- 问题解决
- 解决方案
- 二次开发
- 沟通能力
- 技术难题
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 性能优化
- 数据计算
- 独立分析
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 设计经验
- 设计能力
- 表达能力佳
- 善于分析
- 分析解决
- 关键技术
- 技术研究
- 解决问题
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 书面表达能力
- 综合素质
- 分析解决问题
- 口头和书面表达能力
- 开发相关
- 开发经验
- 表达能力
- 系统设计
- 逻辑思维
- 精通数据库
- 分析和设计
- 软件架构
- 书面表达
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801