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职位详情

• 上海
• 10年以上
• 大专

• 服装/纺织

1.根据公司的战略规划、目标制定整个技术部长期及短期计划，推动整合内部技术资源，提升技术团队的协作与工作效能。 2.参与前期产品评估，对产品技术缺陷、风险进行预防、识别以及改boss善，在开发和生产过程中对技术问题的把控和处理BOSS直聘。 3.负责服装产品整体风格、版型、工艺细节的改进与提升，与设计师共同沟通，解决设计款式、版型、工艺、质量等问题，协助解决审版打版疑难问题，对版型薄弱供应商进行帮扶培训。完善技术部工作流程和技术标准，建立基础版型库、标准尺寸库、标准工艺库，提升团队效能。 4.跨部门沟通与生产部负责人沟通，进行方法改善、降低工时、优化生产流程。组织高退款跨部门试穿，各环节共性问题跟踪解决落地。 5.管理技直聘术团队全面工作，对各项工作赋来自BOSS直聘能，对结果负责。