职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 校长
- 招生
- 教务管理
【岗位职责】 1、合规迎检：负责校区合规化管理、迎检、防疫、外部关系维护等； 2、业绩达成：承担运营线招生业绩指标，客户引kanzhun流及转化、价值客户维护； 3boss、运营管理：负责校区运营管理、安全管理和日常行政管理，推动校区标准化落地； 4、团队管理：负责团队培养、管理等工作，提升团队综合素养。 【岗位要求】 1、 3年以上工作经历，1年以上团队管理经验； 2、有成功的销售团队管理经验，有门BOSS直聘店管理或运营统筹管理经验； 3、 服务能力强，较强的组织、协调、服务能力，直聘开放包容、喜欢教育、喜欢孩子； 4、有强烈的责任心、事业心及使命感； 5、语言表达能力优秀，思维灵活，富有直聘亲和力;
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 团队管理经验
- 大型教育机构经验
- 中学生
- 培训机构
- 招生
- 校区运营经验
- 学前儿童/小学生
【工作职责】 1.负责校boss区经营管理，承担运营线招生业绩指标，客户引流及转化、价值客户维护； 2.带领团队做好面向客户、学生服务等相关管理工作； 3.协助教学及服务工作开展，促使行课计划顺利完成； 4.负责团队课程顾问的培养、管理等工作，提升团队综合素养； 5.负责校区运营管理及日常行政管理工作，推动校区标准化落地； 6.其他校区突发事件处理等。 【任职资格】 BOSS直聘1、大专及以上学历； 2、2年以上连锁门店管理经验，熟悉运营及团队管理相关知识，有教培行业校区管理直聘经验来自BOSS直聘者优先； 3、具有一定的销售经验，能带领团队完成区域赋予的业绩指标； 4、有独立的分析和解决问题BOSS直聘的能力，能有效协调工作，保证整体运作； 5、具有良好的数据分析和沟通表达能力。
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 语言表达能力
- 思维灵活
- 统筹管理
- 安全管理
- 语言表达
- 销售团队管理
相同技能
- 客户维护
- 团队管理
- 门店管理
- 管理经验
- 行政管理
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 分析和解决问题的能力
- 良好的数据分析
- 解决问题的能力
- 沟通表达能力
- 解决问题
- 事件处理
- 带领团队
- 管理工作
- 突发事件
- 良好的数据分
- 数据分析
- 突发事件处理
- 分析和解决问题
- 协调工作
- 经营管理
- 沟通表达
相同技能
- 客户维护
- 团队管理
- 门店管理
- 管理经验
- 行政管理
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:30 - 下午06:30
双休 、 弹性工作
工作时间
上午09:30 - 下午06:30
双休 、 弹性工作
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
更新于 2025-04-29
电子营业执照
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