职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 硕士
- 语音算法
工作内容： 图像/语音处理算法开发和应用，包括来自BOSS直聘但不限于 1.BOSS直聘 语音增强 2. 端点检测 boss3. 语音辩识 4. 声纹识别 5. 图像识别 任职要求： 1. 熟悉kanzhun语音/图像处理技术 2. 两年语音/图像/爬虫处理工作经验 3. 具备kanzhun人工智能产品开发上线经验优先
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 硕士
- 计算机相关专业
- 数学/统计相关专业
- 大数据处理经验
- 机器学习经验
工作职责： 一，数据处理与分析 1、负责智能驾驶相关数据的采集、清洗、预处理和标注工作，确保数据质量和一致性。 2、进行数据统计分析，挖掘数据中的关键特征和规律，为算法优化提供依据。 3、设计和实现数据增强算法，提升模型的泛化能力和鲁棒性。 二、算法研发与优化 1、研究和开发数据驱动boss的算法，如机器学习、深度学习算法，用于智能驾驶场景的感知、预测和决策。 2、负责算法的实现、测试和优化，确保算法在实际应用中的性能和效率。 3、跟踪和引入最新的数据处理和算法研究成果，持续改进现有系统。 三、系统集成与测试 1、将开发的算法和模型集成到智能驾驶系统中，与感知、决策、控制等模块协同工作。 2、参与系统的整体测试和验证，确保算法在实际场景中的有效性和稳定性。 【任职要求】 1、学历kanzhun与专业 硕士及以上学历，计算机科学、数学、统计学、自动化、车辆工程等相关专业。 2、专业技能 -熟练掌握Python、C++boss等编程语言，具备良好的编程能力和代码规范。-熟悉机器学习、深度学习的基本理论和常用算法，掌握至少一种深度学习框架(如TensorFlow、PyTorch等)-熟悉数据处理和分析工具，如NumPy、Pandas、Matplotlib等-了解智能驾驶系统的基本架构和工作原理熟悉感知、决策、控制等模块的基本功能。 3、项目经验 -有智驾/机器学习/数据挖掘等目经验者优先。 -熟悉数据预处-有处理大规模数据集的经验，理、特征工程等流程 -有模型训练、调优和部署的实际经验，熟悉常见的模型评估指标和优化方法 4、其他素质 -具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的团队成员有效协作。 -具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新技术和新方法能够在高压环境下工作，按时完成任务并保证质量。
技能解析
- 产品开发
- 图像处理
- 算法开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 深度学习框架
- 数据统计
- 优化方法
- 研究成果
- 数据质量
- 编程语言
- 沟通能力和
- 算法优化
- 代码规范
- 学习能力和
- 机器学习
- 沟通能力
- 算法研究
- 常用算法
- 熟悉数据
- 数据统计分析
- 模型训练
- 合作精神
- 学习算法
- 数据处理
- 数据挖掘
- 解决能力
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 分析工具
- 深度学习
- 数据处理和分析
- 研究和开发
- 快速掌握
- 深度学习算法
- 编程能力
- 团队合作
- 统计分析
- 较强的学习
- 问题解决
- 数据驱动
- 熟悉机器学习
- 好的沟通
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 住房补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801