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职位详情

• 广州
• 3-5年
• 本科

• 线下零售
• 公司人力资源部门
• 猎头经验
• COE
• 互联网
• 高管招聘经验

boss【岗位职责】(主要负责新部门搭建、核心关键岗位人才挖猎等) 1.负责招聘工作，根据业务规划，制定招聘计划和策略，收集行业人才招聘信息，完成招聘目标; 2.负责岗位人才画像、核心人才地图，人才库构建、核心岗位行业调研及竞争水平提出招聘优化意见; 3.招聘渠道管理与开拓，进行招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护，整合资源，优化招聘效率; 4.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化; 5.独立完成简历甄别、直聘意向沟通、情况跟踪、薪酬谈判等招聘各环节具体实施工作; 6.根据招聘相关数据调整招聘策略，完善招聘运营工作，定期进行招聘分析，保证招聘质量; 7.优化招聘和入职流程，保证候选人直聘招聘到入职全流程体验; 8.部门其他工作安排。 【任职要求】 1.25-30岁，全日制本科学历，人力资源管理或企业管boss理等相关专业: 2.三年及以上招聘经验，熟悉基本劳动法知识，熟悉招聘流程，招聘技能、面试技巧和招聘渠道开发、有独立招聘运营、项目管理、校园招聘、高端职位猎聘经验者优先考虑; 3.职业素养佳，热爱招聘工作，愿意与人沟通，良好的沟通技巧、解决问题的能力