职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 5-10年
• 本科

• 管理经验
• 公司人力资源部门
• COE

工作kanzhun职责： 1、负责制定年度、季度招募计划，指导开展招募作业，及时满足各单位的用人需求； 2、负责招聘团队的管BOSS直聘理及招聘任务目标分解与达成； 3、负责中高端人才BOSS直聘的甄选、面试以及OFFER沟通发放等事宜； 直聘 4、负责企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的完善与梳理； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学BOSS直聘历，5年以上大中型企业招聘相关工作经验； 2、熟悉国家、地方的劳动法律法规，熟悉招聘的理论及方法； 3、熟悉能力素质模型构建的原理、方法、程序及后续应用等； 4、逻辑清晰，具备较强的数字敏感度和分析能力； 5、具有较强的团队领导力。