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岗位职责： 1、根据公司制定的招聘计划，解决中高端、紧急岗位，满足业务部门的用人需求； 2、根据公司发展需要，做好人才储备 3、负责招聘实施，并对招聘效果负责； boss 4、与业务部门保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态；来自BOSS直聘 5、参与人才盘点、人才晋升选拔和任免调动、人才梯队建设、人才动态管理等内容BOSS直聘； 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、人力资源专业； 2、具有来自BOSS直聘3年以上电商人力资源招聘管理经验； 3、精通招聘模块工作，熟悉招聘流程及运用各种招聘工具，有电商公司中高端招聘工作经验优先； 4、掌握多种面试工具，熟练应用各种BOSS直聘招聘渠道并具备渠道深挖的能力与经验； 5、抗压能力强，善于沟通，具备出色的沟通协调能力；