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职位详情

• 广州
• 3-5年
• 本科

• 公司人力资源部门
• COE
• 猎头经验
• 绩效管理
• 人力资源管理
• 高管招聘经验
• 招聘与配置
• 电商

岗BOSS直聘位职责： 1、负责关联部门的人员编制计划、招聘规划和招聘交付工作； 2、负责关联部门人员的选用育留工作，包括但不限于招聘，人员留存，人才发展、团队稳定性管理等工作。 3、根据部门发展需要，对业务部门的组织发展和HR运营工作提供建议。 岗位要求： 1、统招本科以上学历，有较强的目kanzhun标导向感； 2、3年以上消费品行业招聘经验（新锐消费品行业优先），精通招聘模块，懂业务，曾有猎头BOSS直聘招聘经验优先； 3、较强的时间管理能力，目标感强，善kanzhun于把握工作进程，沟通能力强，具有较强的抗压能力。 4、具备较强解决问题的能力和出色的团队管理协作能力者优先。