职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 硕士
- 招聘
- 渠道挖掘
- 猎头经验
- 高管招聘经验
岗位职责 1.制定招聘计划、开拓新的招聘渠道、完善招聘流程； 2.建立人才库并寻访中高阶人才，定向进行猎聘工作； 3.从招聘端推动部门/公司进行人才结构或制度的优化。 假如你希望最大程度地组建业务部门的团队、看着这项业务的人员从0到无穷~ 假如你希望深入接触候选人，从专业角度了解他们的性格和心理状态，而不只是负责候选人跟进和安排~ 假如你希望未来成为一名全面的人力资源管理者~ 直聘欢迎加入我们O(∩_∩)O~ 任职资格 1.全日制本科及以上学历，3年以上招聘工作经验； 2.有互联网或知识型企业工作背景尤佳； 3.如果你具备猎头工作经验那就更棒了kanzhun！
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
- 公司人力资源部门
- 团队搭建经验
- 猎头经验
- 高管招聘经验
- 电商
- HRBP
- 招聘
- 销售岗
- 美妆护肤
- 招聘专家
- 招聘主管
甲方乙方均可考虑，薪酬可谈空间大！发展空间大！（薪酬较有竞争力，丰厚奖金的精准招聘岗）；因业务发展迅速，目前单休，介意者勿投 职位描述： 1、根据现有编制及业务需求，对招聘岗位进行分析，确定招聘方法，协助上司完成招聘指标； 2、负责招聘网站、Cold Call、简历库、内部推荐、社会招聘等多渠道结合，推动招聘任务快速交付； 3、从招聘广告的撰写到人员入职环节，做好公司形象的宣传； 4、负责对应聘者进行初试，出具面试评估意见，组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展； 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招直聘聘制度和流程的合理化建议； 任职要求： 1、统招本科以上学历（211/985硬性），具有2年以上招聘相关工作；直聘 2、较强的综合分析能力BOSS直聘，沟通协调能力，承kanzhun压抗挫能力、识人辨认能力、富有亲和力、能熟练使用电脑及各来自BOSS直聘钟办公软件； 3、有较好的招聘能力，流程管理能力，数据分析能力、积极主动、学习能力强，时间观念强。
技能解析
- 招聘工作经验
- 资源管理
- 招聘流程
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 办公软件
- 流程管理能力
- 沟通协调
- 综合分析
- 能熟练使用电
- 社会招聘
- 流程管理
- 协调能力
- 熟练使用电脑
- 数据分析
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 学习能力
- 综合分析能力
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 绩效奖金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 利润分红
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