职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 运维管理
- 高级技术管理
- 系统架构
职位责任: 1、负责技术团队人员管理、培养、选拔; 2、负责技直聘术团队流程、规范、协作机制建立与执行; 3、负责技术团队与公kanzhun司其它团队的协作、协调与交流; 4boss负责解决项目实施过程中遇到的关键技术问题,并指导其它开发工程师解决实际问题; 6、负责指导产品的测试及优化,改善用户体验; 7、负责指导技术团队学习、交流,并不断提升团队的技术水平;
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- KVM
- 服务器虚拟化
- 操作系统
- 国产化
工作职责: 1、制定公司短中长期产品规划。 2、领导研发技术团队,负责公司各产品线的研发实施。 3、负责公司来自BOSS直聘产品的整体技术架构的实现。 BOSS直聘 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学位。 2、10年以上丰富的研发团队管理经验,其中管理超过300人的研发技术团队3年以上。 3、 能够把握行业boss技术发展和业务发展趋势,对关键技BOSS直聘术有独到直聘见解。 4、5年以上云计算产品研发经验,IaaS、PaaS研发优先。
技能解析
- 用户体验
- 技术问题
- 人员管理
- 技术水平
- 改善用户体验
- 项目实施
- 解决实际问题
- 关键技术
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 独到见解
- 技术发展
- 技术架构
- 研发技术
- 研发团队管理
- 管理经验
- 产品规划
- 产品研发
- 研发经验
- 行业技术
- 发展趋势
- 关键技术
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 绩效奖金
- 股票期权
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利