职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 运维管理
- 高级技术管理
- 系统架构
职位责任: 1、负责技术团队BOSS直聘人员管理、培养、选拔; 2、负责技术团队流程、规范、协作机制建立与执行; 3、负责技术团队与公司其直聘它团队的协作、协调与交流; 4负责解决项目实施过程中遇到的关键技术问题,并指导其它开发工程师解决实际问题kanzhun; 6、负责指导产品的测试及优化,改善用户体验; 7、负责指导技术团队学习、交流,并不断提升团队的技术水平;
职位详情
- 广州
- 10年以上
- 本科
- 多线程
hi,我们确认一下眼神: 易飒科技拥有了这些奋斗者: 0、热爱智能网联产业,能广泛链接人工智能和自动驾驶产业生态圈资源; 1、对智能网联汽车产业新技术技能型人才培养的产业价值和商业价值有高认同度和敏感度; 2、中德跨国研发团队,拥有世界级名企智能汽车研发实力;智能网联汽车技术专业国标起草人;智能网联汽车教育专家; 3、专注深耕精准贯彻人才的教学、学习、实训、就业整个生命周期,打通包括在线学习平台、岗前培训、能力认证平台、终身学习平台等高新科技行业产品; 4、追求职业高品质,创造职业高价值,鄙视内卷,易飒科技是一辆与“时代共生”,敢“团战共享”的小跑快车; 5、公司业务覆盖全国。 易飒科技自主研发了这些技术: 环境感知技术 无人驾驶技术 智能座舱人机交互技术 智能决策与控制技术 底盘线控技术 C-V2X与车路协同技术 高精地图与自定位技术 虚拟仿真技术 ....... 我们以共创共建共享共生的姿态吸引您的加入:CTO 岗位职责: 0、熟悉和深入理解职业院校智能网联汽车专业课程和实践教学模式,结合不同需求和产品定义提出适宜或优配技术解决方案并落地实现以及持续优化,提出适合公司业务和发展方向的研发战略和短中期计划; 1、能够独立规划自动驾驶与车联网教学产品的技术发展路线与新产品开发迭代,追求极致交付、驱动和执行技术发展策略; 2、负责研发团队的搭建、带领和人效管理,对团队成员能有效指导、培养和激励,持续完善团队技术开发、测试和交付流程,萃取和输出SOP标准; 3、负责管控产品线研发周期,研发投入和项目风控管理; 4、组织技术攻坚和攻关,持续创新研发、保有产品线在行业的领先核心竞争力; 5、持续提升研发团队研发力,带领团队走向成功和头部企业研发团队序列。 任职要求: 0、10年以上大中型TOB/TOC/TOG职业教育多产品线技术开发经验,5年以上研发团队管理经验,4年以上职业教育行业经验直聘; 1、熟悉智能网联汽车多传感器(激光雷达、摄像头、毫米波雷boss达、GPS)内参和外参标定过程及融合算法研发、底盘控制系统软硬件原理及开发技术、智能座舱系统开发技术、V2X系统开发技术,且能熟练将以上有关操作转换成院校所需的模块化实操内容,能熟练编制(或系统性指导他人编制)项目式实训指导书、实训工作页等教学资源; 2、对智能汽车有关标定算法、标定工具熟悉,能够将标定流程及相关的研发文档转换为教学资源等; 3、对汽车智能网联终端地图应用程序的功能设计、代码开发、性能优化、交互提升比较了解; 4、对ADAS/AD整车功能测试、性能测试、法规标准测试等方面比较了解,具有生成院校所需项目化教学资源的能力; 5、对新能源汽车技术(三电系统)有一定了解,具备将智能网联汽车技术与前者相融合进行教学产品开发的能力; 6、具备中台、组件意识,重视框架复用提效和全基础设施建设经验; 7、具备30人或以上技术团队管理经验,创业型企业研发一号位角色高度,跨部门跨领域沟通协调力强,坚定的研发奋斗者(技术大牛)。
技能解析
- 用户体验
- 技术问题
- 人员管理
- 关键技术
- 技术水平
- 改善用户体验
- 项目实施
- 解决实际问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 团队管理经验
- 团队管理
- 技术发展
- 性能测试
- 团队的搭建
- 商业价值
- ADAS
- 带领团队
- 新能源汽
- 管理经验
- 技术开发
- 开发经验
- 性能优化
- 技术团队管理
- 无人驾驶
- 指导他人
- 技术解决方案
- 激光雷达
- 自动驾驶
- 功能设计
- 代码开发
- 功能测试
- 沟通协调
- 驾驶技术
- 系统开发
- 生命周期
- 解决方案
- 研发团队管理
- 开发技术
- 新产品开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金