职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 运维管理
- 高级技术管理
- 系统架构
直聘职位责任: 1、负责技术团队人员管理、培养、选拔; 2、负责技术团队流程、规范、协作boss机制建立与执行; 3、负责技术团队与公司其它团队的协作、协调与交流;kanzhun 4负责解决项目实施过程中遇到的关键技术问题,并指导其它开发工程师解决实际问题; 6、负责指导产品的测试及优化,改善用户体验; 7、负责指导技术团队学习、交流,并不断直聘提升团队的技术水平;
职位详情
- 广州
- 10年以上
- 本科
- 供应链
- 硬件
- 机械
- 结构
职位描述: 1.技术负责人,统筹硬件、结构、质量、供应链管理。向产品合伙人汇报,准CTO级别。 2.参与产品定义(辅助),带领研发部门落地公司产品,把控项目进度,严选供应链,对最终产品实现负责。 3.负责公司技术标准管理,对产品标准提出修改意见直聘以及组织起草新标准,不断完善和革新公司现有产品。 4.参与重大技术项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估。 5.搭建公司技术团队,监督指导技术部门工作,打造行业第一的母婴电子消费品研发团队。 任职要求: 1、全日制本科以上学历(985、211院校毕业优先),机械设boss计制造及其自动化、机械工程、自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业。 2、10年以上硬件产品研发经验,BOSS直聘总监或高级经理。有成熟的项目落地经验,系列产品管理经验,团队管理经验 3、精通机械设计或电机控制原理 4、熟boss悉小家电或者消费来自BOSS直聘电子供应链,有优质供应链积累优先 5、有远大的职业追求与对好产品的不懈追求
技能解析
- 用户体验
- 技术问题
- 人员管理
- 关键技术
- 技术水平
- 改善用户体验
- 项目实施
- 解决实际问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 电机控制
- 电气自动化
- 技术方案
- 监督指导
- 供应链管理
- 产品管理
- 项目总体
- 管理经验
- 技术标准
- 机械设计制造
- 产品研发
- 研发经验
- 机械工程
- 机械设计
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 快乐团建