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央企！！国内外长途短途旅游！高额活期养老金！福利待遇非常好！ 销售岗旨在赚钱。上不封顶。想赚钱的来！想月入过万的来！想挑战百万年薪的来！ 销售新手也不用担心，只要你想赚钱、肯努力，靠谱的央企公司“中国人寿”会给你资源给你支持给你boss发展的平台！我们公司会给新人提供：免费的销售培训（至少一个月的学习），免费的客户资源，免费的拜访礼品。 【中国人寿】--中国保险行业龙头企业 第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，是一家副部级央企。第二，中国人寿是一家实力雄厚的保险公司，国寿经营稳健，市场声誉好，获得了无数荣誉。第三，保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉。第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 【保险观念】--新时代养老规划师&理财顾问 新时代保险业务员已经不再是人们口中“卖保险的”，是兼人情味与高认知结合的专业咨询顾问。我们对新时代保险从业者的要求不断在提高，我们菁英计划旨在筛选boss各行各业优秀的领导型人才带领我们的业务团队！ 【销售岗位】--大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的 销售：时间自由，宝妈也适合，周未还双休，不加班，利用好上班时间。 大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最kanzhun容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 【团队介绍】--模范营业点，培训制度很完善 第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，在努力千万，职级已经达到资深总监，所谓名师出高徒！第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，期待你的加入！！！我们能一起加油！！！ 【职业发展】--入司销售员享受“优才计划” “优才计划”是中国人寿重磅推出的人才培养计划。旨在通过“优才计划”，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为组经理、高级组经理、处经理，甚至是区域总监！伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 中国人寿提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为您搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿，成就您的锦绣人生！ 我们团队接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标！ **岗位职责 1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念； 2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务； 3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况； 4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，kanzhun提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 **任职要求 1、年龄：年满23周岁； 2、学历：本科（含）以上； 3、工作年限：1-3年； 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪； 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力； 6、主动与他人交往，善于沟通。 **薪资待遇 1、双休及享受国家法定节假日； 2、收入构成：底薪＋职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+商业保险； 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障； 4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利； **薪资详情 社保类型：六险 提成方式：销售额提成； 绩效奖金，销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、收入上不封顶