职位&公司对比

职位详情

• 江门
• 1-3年
• 本科

• 人力资源规划
• 绩效管理
• 培训与开发
• 招聘与配置
• 薪酬福利

岗位职责： 1、负boss责人力资源体系的搭建与完善。 2、主导公司人才招聘，确直聘保关键岗位及时到岗，优化人才选拔流程。 3、建立良好的员工沟通渠道，及时处理劳动争议，维护和谐的劳动关系。 5、结合公司价值观，策划企业文化活动，提升团队凝聚力。 6、确保人事制度符合劳动法规，规避用工风险。负责人事档案、劳动合同等文件的规范化管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1-2 年以上人力资源相关工作经验，至少在100人以上规模企业负责人事管理工作。 2、熟悉任意：招聘（能独立负责整个招聘流程）、薪酬绩效、培训发展等模块人力资源工作。 3、具备敏锐的洞察力，能快速发现企业人事管理中的问题并提出优化方案。 4、适应力强，能根据公司发展阶段调整管理策略。融入企业文化，能灵活应对不同层级的员工需求，推动跨部门协作。 我们上班时间： 8：30--12：00 、14：00--17.30 分，公司实行5.5天工作制 周六上半天（8：30--12：00)，周日全天休息，法定跟国家，满一年有年假、入职买五险 上班地点：蓬江区万达写字楼b 面试流程直聘：两轮--三轮