职位&公司对比
职位详情
- 江门
- 不限
- 大专
- 招聘
- 培训
- 人力资源
一、招聘管理方面： 1、人力规划与编制管理 2、人员招聘计划与预算分析 3、建立人才测评体系、甄选合适kanzhun人选、考核评价， 4、组织建立公司的人才储备方案，做好关键岗位的培养计划； 5、公司招聘各阶段人力成本分析及管控 二、培训发展方面： 1、制定公司的培训计划和培boss训大纲； 2、编制、修订、完善员工培训制度，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； 3、完善培训的组织、讲师、教材、实施、评估体系、奖励体系； 4、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为直聘公司提供培训； 5、内部师资队伍的建立；
职位详情
- 江门
- 3-5年
- 大专
- 招聘与配置
- 薪酬福利
- 人力资源规划
- 大中型企业从业
- 3年以上管理经验
- 人力资源/管理类专业
- 人力资源成本管控
- 管理体系建设优化
- 组织架构/职级体系设计优化
任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业或人力资源管理师资格证者优先； 2、五年以上制造业或大型股份制企业人力资源管理同岗位任职经验kanzhun； 3、具有集团管控模式的人力资源中心建设及全面人力资源管理的实践经验； 4、熟悉现代企业管理模式，掌握丰富的人力资源理论知识，精通人力资源管理各kanzhun个模块与国家、地区有关人事方面的法律法规及政策； 5、具备良好的组织统筹能力、沟通协调能力，执行能力，抗压能力。 薪资待遇：面议 工作地点：来自BOSS直聘江门市新会区会城镇民营工业园业兴三路8号江门市直聘日盈不BOSS直聘锈钢材料厂有限公司
技能解析
专有技能
- 考核评价
- 职业发展方向
- 保持良好
- 人力成本
- 成本分析
- 评估体系
- 培训机构
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 企业管理
- 管理模式
- 统筹能力
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 法律法规
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 协调能力
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午08:00 - 下午05:45
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 五险
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 绩效奖金
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-14
电子营业执照
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