职位&公司对比
职位详情
- 江门
- 不限
- 大专
- 招聘
- 培训
- 人力资源
一、招聘管理方面： 1、人力规划与编制管理 2、人员招聘计划与预算分析 3、建立人才测评体系、甄选合适人选、考核评价， 4、组织建立公司的人才储备方案，做好BOSS直聘关键岗位的培养计划； 5、公司招聘各阶段人力成本分析及管控 二、培训发展方面： 1、制定公司的培训计划和boss培训BOSS直聘大纲； 2、编制、修订、完善员工培训制度，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； 3、完kanzhun善培训的组织、讲师、教材、实施、评估体系、奖励体系； 4、与外部培训机构保持良好关系，并从中boss选择高质量的培训机构为公司提供培训； 5、内部师资队伍的建立；
职位详情
- 江门
- 3-5年
- 大专
- 绩效管理
- 人力资源管理师持证
- 3年以上管理经验
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
- 薪酬福利
1、按照公司要求及现有的法律法规，协调公司人BOSS直聘事方面的boss管理工作； 2、负责员工招聘和人才挖掘直聘与管理工作； 3、对员工信息进行记录并在系统中录入员工考勤工资等详细信息，确保员工数据库完整有效； 4、负责员工合同文件、休假、上班记录等人事资料的管理工作； 5、负责员工社会保险及公积金缴纳工作； 6、按照公司业务需求制定合理培训计划，组织员工完成培boss训并做好相应记录； 7、负责推行公司各项规章制度。
技能解析
专有技能
- 考核评价
- 职业发展方向
- 保持良好
- 人力成本
- 成本分析
- 评估体系
- 培训机构
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 法律法规
- 管理工作
- 员工招聘
- 资料的管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午08:00 - 下午06:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 五险
公司福利
- 交通补助
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-15
电子营业执照
京公网安备11010502032801