职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 1-3年
• 不限

• 连锁餐饮店经验
• 新店筹备
• 卫生管理
• 员工培训
• 考勤/排班
• 连锁餐饮店
• 无需轮岗培训
• 餐饮储备店长
• 餐饮行业经验

岗位职责： 1、 负kanzhun责门店日常运营（QSC、利润管理、人员管理、利润管理）； 2、BOSS直聘 执行总部的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结； 3、 代表本店向总部做工作汇报，接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督； 4、 对各项工作做好巡视直聘，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决； 5、 对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免； 6、 关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训； 7、 负责店铺的外围关系协调。 8、 制定营销计划，报总部审批后实施及配合总部实施整体营销； 10、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。 任职要求： 1、 2年以上连锁餐饮企业营运管理工作经验； 2、 具有较好的表达沟通能力，思维清晰，有良好的服务意识； 3、 具有较强的领导才能、培训技能以及辅导提升团队的能力； 4、 具有良好的团队意识，带领团队不断致力于顾客满意并达成目直聘标。 福利待遇： 1、包吃住（水电补贴、小区房空调、WIFI、洗衣机、宿舍长补贴）； 2、亲情福利（子女教育津贴、父母津贴）； 3、精彩员工活动（生日聚餐、月度活动、节假日聚餐团建） 4、丰厚激励（营业额达标激励、员工考评奖、工龄奖）； 5、提供专业的培训和晋升通道；