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• 员工培训
• 考勤/排班
• 订货管理

【你需要学习并熟练掌握BOSS直聘】 1、在门店轮岗学习基层岗位工作技能与操作标准，包括：传菜、服务、清洁、排队管理、值班、菜品制作出品、餐具清洗等； 2、行政管理，包括团队管理、人事管理、财务管理、采购管理、公司制度等； 3、门店的日常管理，包括开店、闭店管理、会议管理与安排、员工岗位安排等； 4、门店的服务管理，包括日常顾客管理与维护，客诉处理、监督与培训员工服务流程的boss执行，定期做检查并纠正等； 5、门店人员管理与培养，包括员工排班管理、定岗定编、纪律管理、员工带教与培训、团队氛围打造； 6、门店的货品下单管理，包括订货收货、补货、储存、物品盘点等； 7、突发事件处理，各项外联关系维护，如：商场、街道、食药监与政府管理； 8、服从带训店长BOSS直聘的工作安排。 【岗位及待遇】 1. 岗位名称：管培生； 2. 培养目标为门店经理级以上高层管理岗位； 3. 管培生基本工资：7000元/月起； 4. 另外外语与高学历补贴，上岗培训、五险一金，带薪年假，住房补贴，工作餐，定期团建...... 【需要你】 1、全日制大专及以上学历，年龄22~35岁，连锁餐饮品牌训练师、主管，店长副手级及以上职位工作经验者优先； 2、即使没有行业经验，只要你对餐饮感兴趣，喜欢与人打交道，kanzhun想要挑战新的工作领域，我们也热切欢迎； 3、具备较强的kanzhun沟通表达能力将能帮助你更快融入工作，希望你愿意从基层岗位开始轮岗学习； 4、真心热爱服务行业，对顾客服务有自己的深刻理解。 我们是总部在上海经营多个品牌的韩餐企业。 现在正在寻找有能力有梦想的你。 请与我联系，谢谢！