职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 中专/中技
- 管理岗
储备店长岗位任职要求： -有直营连锁餐饮企业一年以上管理经验 -良好的顾客服务意识和沟通能力 -诚信正直、乐观积极、责任感强 -喜欢快节奏的工作并能适应轮班 -协调人员、物料及设备，会基础办公操作，以达到最佳BOSS直聘的品质、服务、清洁。 有纹身、发色鲜boss艳勿扰。 晋升路径： 餐厅副理-副理代店-店经理 直聘 机会： -拥有广阔的晋升直聘前景，上海目前正在大力拓店中，带店晋升机会大 -前期带训门店----后面会换店 福利： -底薪加房补，转正后加绩效提成，综合税前工资8000+/月 -试用期2-3个月 -8-18，12-22早晚班 -工作餐，另有房补、高、低温补助、工龄奖kanzhun、绩效奖金、加班费 - 带薪年假（5-15天）及各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 中专/中技
- 餐饮行业经验
- 员工培训
- 餐饮储备店长
- 直营店
- 直营店经验
- 甜品/面包店经验
- 卫生管理
- 库存管理
- 连锁餐饮店
- 奶茶店经验
- 客诉处理
- 业绩管理
- 连锁餐饮店经验
岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理来自BOSS直聘顾客投诉和服务工作中所发生的各来自BOSS直聘种BOSS直聘矛盾； 6.负责对boss员工boss的培训教育。 7.成本控制 任职要求： 1.年龄要求25-40岁，较强的口头表达能力、沟通能力； 2.有门店员工管理经验；能与各类员工进行有效沟通； 3.吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；
技能解析
专有技能
- 顾客服务
相同技能
- 管理经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 监督商品
- 服务质量
- 口头表达
- 成本控制
- 口头表达能力
- 妥善处理
- 管理工作
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 员工管理
- 服务质量管理
- 表达能力
- 营销策略
- 有效沟通
- 商品陈列
相同技能
- 管理经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 不加班
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 包住
推荐对比
更新于 2025-04-29
电子营业执照
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