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职位详情

• 泉州
• 1-3年
• 大专

• 零售
• 餐饮
• 选址开发经验
• 擅长商务谈判
• 熟悉装修/证照等开业筹备工作
• 扫街
• 找铺
• 选址
• 拓展

岗位职责： 1、按照公司门店拓展规划及要求，对目标房源进行分析、筛选、谈判、签约等流程的跟进; 2、能够利用相关数据对门店预选址作出详细分析，及时做出选址评估报告，并形成可复制的经验总结; 3、根据年度计划对目标市场进行调研，包括城市、区域、商圈、商场直聘、竞品的各项数来自BOSS直聘据: 4、进行多部门的内外沟通与协调，确保新店保质保量顺利开业； 5、对所负责门店租赁过程进行管理，包括续约、退租迁址、纠纷等问题进行协调。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22-35岁； 2.具有连锁便利店、商超、前置仓等拓展相关工作boss经验或具备地推BD工作经历的优先； 3.熟练掌握OFFICE办公软件，具有一定数据分析能力； 4.具有优秀的商来自BOSS直聘务谈判能力及良好的职业素养、团队协作精神; 5.能够接受经常性出差，工作踏实、吃苦耐劳"。 岗位职责： 1、按照公司门店拓展规划及要求，对目标房源进行分析、筛选、谈判、签约等流程的跟进; 2、能够利用相关数据对门店预选址作出详细分析，及时做出选址评估报告，并形成可复制的经验总结; 3、根据年度计划对目标市场进行调研，包括城市、区域、商圈、商场、竞品的各项数据: 4、进行多部门的内外沟通与协调，确保新店保质保量顺利开业； 5、对所负责门店租赁过程进行管理，包括续约、退租迁址、纠纷等问题进行协调。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22-35岁； 2.具有连锁便利店、商超、前置仓等拓展相关kanzhun工作经验或具备地推BD工作经历的优先； 3.熟练掌握OFFICE办公软件，具有一定数据分析能力； 4.具有优秀的商务谈判能力及良好的职业素养、团队协作精神; 5.能够接受经常性出差，工作踏实、吃苦耐劳。