职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 10年以上
- 大专
- 研发标准制定
- 电气机械/器材
- 机械设计
- 研发体系搭建
1.负责研发团队日常和研发工作管理； 2.负责制定和完善技术管理制度、规程和操作规范，搭建研发体系； 岗位要求： 1、机械、电气相关专业，优秀人选可以放宽； 2、8年以上相关行业技术工作经验，5年以上技术管理经验； 3、有大型机械类、电气类技术管理经验，有技术研发体系0-1搭建经验，有管理20人以上技术团队经验，大型非标设备厂家背景； 4、沟通协调能力强，擅长技术人员管理及跨部BOSS直聘门沟通协调配合； 工作地在章丘龙山，提供住宿。 技术副总定位，直接向董事长汇报，看重技术体来自BOSS直聘系建立及技术团队管理能力。
职位详情
- 济南
- 5-10年
- 本科
- 制造业
岗位职责： 1.负责公司产品研发全面管理工作； 2.制定年度研发计划并监督实现直聘； 3.负责产品煤安认证相关工作的管理； 4.组织制定和实施重大项目技术方案； 5.提出新项目开发计划，并提交项目直聘建议书，对研发风险进行预防管理； 6.组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成； 7.进行技术难题的攻关和预研，研发成果的应用与服务； 8.解答客户提出的技术问题，提供技术支持； 9.拟定团队的工作目标并监BOSS直聘督实施。 任职要求： 1、通信、自动化、电子电气工程、机械类、机电类本科及以上学历； 2、10年以上工作经验，4年以上研发管理经验，大型设备类或矿BOSS直聘用设备、煤矿行业从业经验者优先； 3、软件研发出身，熟悉AI者优先考虑； 4、具备熟练的分析、总结能力，综合素质优秀； 5、较强的项目管理能力，善于跨部门组织、沟通和协调资源，良好的团队合作意识。
技能解析
专有技能
- 协调能力强
- 团队管理
- 管理制度
- 沟通协调
- 体系建立
- 技术管理
- 协调能力
- 研发工作
- 协调配合
- 沟通协调能力
- 跨部门沟通
- 人员管理
- 技术团队管理
- 团队经验
- 行业技术
- 团队管理能力
相同技能
- 管理经验
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 合作意识
- 技术问题
- 项目管理
- 技术方案
- 软件研发
- 综合素质
- 沟通和协调
- 技术难题
- 电子电气
- 开发计划
- 总结能力
- 项目技术
- 项目进度
- 全面管理工作
- 项目管理能力
- 电气工程
- 项目实施
- 团队合作
- 管理工作
- 全面管理
- 团队合作意识
- 提供技术支持
- 产品研发
相同技能
- 管理经验
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 底薪加提成
- 节假日加班费
- 工龄奖
- 全勤奖
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费工装
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 丧葬金
- 结婚生育礼金
公司福利
- 员工旅游
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-05-01
电子营业执照
京公网安备11010502032801