职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 10年以上
- 大专
- 研发标准制定
- 电气机械/器材
- 机械设计
- 研发体系搭建
1.负责研发团队日常和研发工作管理； 2.负责制定和完善技术管理制度、规程和操作规范，搭建研发体系； 岗boss位要求： 1、机械、电气相关专业，优秀人选可以放宽； 2、8年以上相关行业技术工作经验，5年以上技术管理经验； 3、有大型机械类、电气类技boss术管理经验kanzhun，有技术研发体系0-1搭建经验，有管理20人以上技术团队经验BOSS直聘，大型非标设备厂家背景； 4、沟通协调能力强，擅长技术人员管理及跨部门沟通协调配合； 工作地在章丘龙山，提供住宿。 技术副总定位，直接kanzhun向董事长汇报，看重技术体系建立及技术团队管理能力。
职位详情
- 济南
- 5-10年
- 大专
- 能源/化工/环保
- 钢铁
- 脱硫脱硝
岗位职责 1、落实规章制度：负责落实公司部门领导下发的各种规章制度、指示，并对班组的执行情况进行检查和监督。 2、汇报运行情况boss：对每天的脱硫脱硝系统运行情况进行汇报，分析总结，及时上报存在问题并积极采取措施。 3、巡检与监督：对系统主要设备进行日常巡检，并对运行操作来自BOSS直聘进行监督和抽查，发现问题及时进行纠正。 4、检查台帐记录：根据工作要求检查班组的各种台帐记录情况，并对存在问题进行指导纠正。 5、缺陷分析与调整：组织对系统重大缺陷进行技术分boss析，配合检修情况制定系统调整措施，并指导运行人员执行。 6、统计报表：完成运行主要参数报表的统计汇总工作，落实月度运行分析工作。 7、技术支持：为脱硫系统改造和设备异动提供技术支持和做好技术把关工作，并kanzhun指导运行操作进行正确调整。 8、配合环保检查：配合国家、地方环保检查部门的检查。 任职要求 1、本科及以上学历，环境工程、化学工程、热能动力等相关专业。 2、具有10年以上脱硫脱硝系统运行管理等相关工作经验，熟练掌握脱硫脱硝技术，包括但不限于湿法、干法、半干法脱酸工艺，SCR、SNCR脱硝工艺等。 3、具有较强直聘的学习和团队管理能力。
技能解析
- 协调能力强
- 管理制度
- 沟通协调
- 体系建立
- 技术管理
- 协调能力
- 研发工作
- 协调配合
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 跨部门沟通
- 人员管理
- 技术团队管理
- 团队经验
- 行业技术
- 团队管理
- 管理能力
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 统计报表
- 运行管理
- 较强的学习
- 化学工程
- 系统改造
- 执行情况
- 统计汇总
- 环境工程
- 发现问题
- 分析总结
- 提供技术支持
- 团队管理
- 管理能力
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 底薪加提成
- 节假日加班费
- 工龄奖
- 全勤奖
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费工装
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 丧葬金
- 结婚生育礼金
公司福利
- 全勤奖
- 免费班车
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 工龄奖
- 夜班补助
- 绩效奖金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801