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AI技术负责人 工作职责 1.技术规划与架构设计 制定公司AI技术中长期发展规划，结合业务需求明确技术路线，主导技术选型与架构设计；统筹AI平台的搭建与迭代，确保技术方案BOSS直聘的先进性、高效性和可扩展性。 2.团队管理与人才培养 领导AI技术团队，明确分工并制定技术目标，推动跨部门协作，确保项目高效交付；负责团队技术能力提升，通过培训kanzhun、代码评审和技术分享培养核心人才，打造高绩效团队。 3.技术攻坚与业务落地 攻克高难度技术问题，确保AI解决方案的高效性和可扩展性；推动AI技术在业务场景中的规模化应用，对业务结果负责，提升技术对业务的赋能价值。 4.前沿技术研究与创新 跟踪AI领域前沿技术（如AGI、联邦学习、AI安全），主导创新性研究并推动技术预研项目落地。探索AI技术在行业中的创新应用场景，保持公司在AI领域的技术领先性。 专业技能 精通机器学习、深度学习BOSS直聘算法，熟悉NLP/CV/推荐等至少两个领域，对主流框架（如TensorFlow、PyTorch）底层有深入理解;具BOSS直聘备大规模数据处理、云原生（如Kubernetes、Docker）及高性来自BOSS直聘能计算经验，能够设计高并发、高可用的AI系统。 核心能力 出色的跨部门协同能力，能将技术语言转化为业务价值，平衡技术理想与商业化需求;具备技术决策魄力，能快速判断技术方案的可行性、成本与风险，并推动高效落地。 加分项 有顶会论文（NeurIPS/CVPR/ICML等）、国际专利或开源社区影响力者优先;熟悉AI伦理与合规，具备金融、医疗、贸易等强监管行业经验者优先;有从0到1主导AI平台或大型项目的成功案例者优先。