职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 不限
- 本科
- 互联网/AI
AI技术负责人 工作职责 1.技术规划与架构设计 制定公司AI技术中长期发展规划，结合业务需求明确技术路线，主导技术选型与架构设计；统kanzhun筹AI平台的搭建与迭代，确保技术方案的先进性、高效性和可扩展性。 2.团队管理与人才培养 领导AI技术团队，明确分工并制定技术目标，推动来自BOSS直聘跨部门协作，确保项目高效交付；负责团队技术能力提升，通过培训、代码评审和技术分享培养核心人才，打造高绩效团队。 3.技术攻直聘坚与业务落地 攻克高难度技术问题，确保AI解决方案的高效性和可扩展性；推动AI技术在业务场景中的规模化来自BOSS直聘应用，对业务结果负责，提升技术对业务的赋能价值。 4.前沿技术研究与创新 跟踪AI领域前沿技术（如AGI、联邦学习、AI安全），主导创新性研究并推动技术预研项目落地。探索AI技术在行业中的创新应用场景，保持公司在AI领域的技术领先性。 专业技能 精通机器学习、深度学习算法，熟悉NLP/CV/推荐等至少两个领域，对主流框架（如TensorFlow、PyTorch）底层有深入理解;具备大规模数据处理、云原生（如Kubernetes、Docker）及高性能计算经验，能够设计高并发、高可用的AI系统。 核心能力 出色的跨部门协同能力，能将技术语言转化为业务价值，平衡技术理想与商业化需求;具备技术决策魄力，BOSS直聘能快速判断技术方案的可行性、成本与风险，并推动高效落地。 加分项 有顶会论文（NeurIPS/CVPR/ICML等）、国际专利或开源社区影响力者优先;熟悉AI伦理与合规，具备金融、医疗、贸易等强监管行业经验者优先;有从0到1主导AI平台或大型项目的成功案例者优先。
职位详情
- 苏州
- 10年以上
- 本科
- 3C行业
- 技术背景
懂公司运营、带70人团队 岗位描述： 1.根据公司决策层制定的发展战略，负责组织部门的技术开发团队建设，规划公司的技术发展路线和新设备开发、技术改良，实现公司的技术创新目标; 2.直聘主导BOSS直聘机械自动化项目的方案设计、boss规划制程工艺 3.负责新boss项目技术标准、质量标准、和组装调试工艺等制定，解决公司技术研发的痛点、难点; 4.负责自动化项目设计，主导自动化项目的相关工作，保证项目的输出周期和效率; 5.负责即时指导、处理、协BOSS直聘调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案，并推动项目按时按质完成; 6.负责项目的总体设计及研发方案评定，新产品开发; 7.指导、审核、推进产品设计、生产改进工作; 8.优化部门内部的组织管理和人才培养，带领本部门人员不断的提高技术技能和开发效率，打造一支高效的技术团队，完善人才的可持续发展 任职要求: 1.本科以上学历，985/211佳，机械设计制造及自动化，机电一体化相关专业; 2.10年以上机械设计研发经验，其中8年以上非标行业工作经验和5年以上同岗位管理经验;（有3C行业背景为佳） 3.熟练使用PORE、SW、CAD等绘图软件，精通机械结构、机械设计或改造设备，机械加工处理工艺: 4.有一定的市场洞察能力与预判能力，较强的组织协调能力和创新能力及团队建设能力，认同企业文化; 5.英语听说写熟练;
技能解析
- 团队管理
- 技术路线
- 跨部门协作
- 技术决策
- 深度学习
- 技术方案
- 可扩展性
- 通过培训
- 技术研究
- 架构设计
- 深度学习算法
- 前沿技术研究
- 协同能力
- 机器学习
- 学习算法
- 数据处理
- 快速判断
- 解决方案
- 技术问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组装调试
- 产品开发
- 组织管理
- 组织协调能力
- 方案设计
- 机械加工
- 技术发展
- 绘图软件
- 产品设计
- 开发过程
- 团队建设能力
- 组织协调
- 市场洞察能力
- 创新能力
- 管理经验
- 技术开发
- PORE
- 技术标准
- 质量标准
- 机械设计制造及自动化
- 项目技术
- 机械设计
- 开发效率
- 项目设计
- 协调能力
- 技术创新
- 发展战略
- 机械自动
- 改进工作
- 机械设计制造
- 研发经验
- 新产品开发
- 洞察能力
- 团队建设
- 解决方案
- 技术问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 健身房
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 免费班车
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801