职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 3-5年
- 不限
- 市场开发及维护
- 企业
- 政府/社会团体
- 批发/零售
- 较多外勤
- 销售工作经验
- 营销能力
- 酒水
岗位职责 1、对酒业业务进行市场分析制定营销策略,并负责组织落地实施。 2、根据品牌营销策略制定执行企业品牌市场推广,逐boss步有效地提升企业品牌的影响力。 3、制定年度、月度销售计划并带领团队完成计划任务目标。 4、老客户及销售渠道的深入挖掘及维护,新客户销售渠道的开发。 5、现有合作品牌供应商的管理,新供应商品牌的开发及销售策略推广落地。 6、政府、大客户的维护及开发管理BOSS直聘。 7、销售团队货款的清收管理。 8、销售团队的搭建及人员的日常来自BOSS直聘管理。 任职资格 1、3年以上酒业销售经验,具备酒业品牌门店管理能力。 2、有成功酒业品牌销售经验,有自己的销售渠道资源、酒业品牌资源优先。 3boss、有大客户政府渠道销售经验,有成熟渠道及政府资源优先考虑。 4、热爱酒业,熟悉酒文化,精通销售逻辑和销售思路。 5、执行落地能力强,抗压能力强,有团队管理经验。 6、出色的情商及沟通能力,能够接待应酬来访客户及相关人脉关系。 7、形象气质佳,年龄28-45岁,条件优异者可不受此项约束。 8、有驾照,能开车。 9、工作地及boss招聘人数:青岛莱西。 福利待遇 1、薪资 1)方式1:高底薪(面谈)+提成。 2)方式2:合伙人模式年度分成。 3)方式3:足够优秀和自信的人才可协商其他方式的合作及薪资水平,公司对于优秀的人才收入不设上限。 2、入职缴纳五险一金。 3、年度年会奖励(奥迪A6、奖金、父母孝敬金等)。 4、国基员工重大突发事件应急基金。
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 不限
- 医疗/大健康
- 电销团队
- 较少出差和外勤
- 理财销售
- 银行销售
- 高级销售
- 房地产
- 团队建设能力
- 证券/互联网金融
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 5人(含)以上
- 金融销售
- 地推团队
- 信托销售
- 基金销售
- 金融产品推广经验
- 个人
任职来自BOSS直聘要求 : 1.诚信,高效执行,有地产、股权、保险、基金、信托、银行等丰富资源管优先考虑! 2.敏感的投资判断能力和较强的谈判能力,良好的道德品质和职业操守,较强的团队领导、市场开拓、组织协调及沟通能力; 3.具有良好的行kanzhun业资源或丰富的中高端客户资源者优先。 岗位职责: 1.根据公司总部战略规划,制定并执行财富管理市场开发策略; 2.依据区域发展需要,组建并训练分公司精kanzhun英销售团队,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理; 3.根据总公司整体业绩目标,带领区域推动实施各项产品销售及后续跟进,达成公司整体业绩目标; 4.制定区域营销激励方案和机构业务合作方案; 5.审批区域公司申报的品牌推广和个城市的市场营销方案。建立公司在当地的口碑与品牌知名度; 6.负责管理区域职能岗位的工作,完成本区域内核心员工的绩效访谈等阶段性工作。 薪酬待遇: 1. 薪酬体系:薪资6000+管理津贴+团队提成+月boss奖金+季度奖金+年底分红; 2.kanzhun 入职当月缴纳社保待遇; 3. 每年15天带薪年假、团建活动及旅游; 4. 工作时间:周一到周五,周末双休。 工作日上班时间: 上午9:00-12:00,下午13:00-17:30。
技能解析
- 销售经验
- 品牌营销
- 团队管理经验
- 门店管理
- 团队管理
- 客户的维护
- 团队的搭建
- 突发事件应急
- 带领团队
- 市场分析
- 人脉关系
- 突发事件
- 任务目标
- 政府资源
- 管理经验
- 管理能力
- 销售策略
- 营销策略
- 日常管理
- 品牌市场
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 财富管理
- 发展需要
- 品牌推广
- 判断能力
- 品牌知名度
- 营销方案
- 负责管理
- 人员岗位职责
- 谈判能力
- 组织协调
- 团队领导
- 后续跟进
- 开发策略
- 产品销售
- 业务合作
- 战略规划
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助