职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 不需要晚班/夜班
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 业绩管理
- 陈列管理
- 新店筹备
- 3-5年门店店长经验
- 5年以上门店店长经验
- 服饰鞋包
- 销售经验
- 服饰
- 女装
- 鞋包
1、品牌文化宣传 做品牌文化及产品理念、优势的传播者；做好门店事务管理（主持店面工作，个人及店员形象整理，店内&库房环境、卫生、陈列，店铺活动物料管理），确保顾客对品牌有良好的接触； 2、团队BOSS直聘管理及领导力 组织管理门店员工kanzhun，对团队进行合理安排，培训带教团队，激励团队，解决团队管理问题，做好上传下boss达； 3、销售目标管理 能有效拆解品牌月度销售目标，并有计划的按需完成，能对个人以及店铺整体销售结果负责，并达成关键绩效指标。能根据品牌月度销售分析，提交工作日/月报； 来自BOSS直聘4、货品管理及库存管理 销售订货、产品上下架、货品管理、陈列、收银管理管理等；能提升库存周转，精准补货，按时盘点保BOSS直聘证盘点准确性，保障财务数据每日每周每月的准确性。 5、其他 对接组织内各部门，完成但不限于活动、培训、社交媒体运营等事宜；完成上级领导交代的其他任务
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 1-3年门店店长经验
- 熟练使用办公软件
- 连锁门店经验
- 就近分配
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 数据分析
- 客诉处理
- 每周双休
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 口腔医疗
岗位职责 1. 日常管理与运营： - 负责门诊的日常管理工作，确保门诊运营顺畅，包括人员管理、物资调配、环境维护等。 - 监督和执行总部下达及门诊的各项规章制度，确保服务质量和医疗安全。 2. 业绩提升与销售： - 制定门诊的销售策略和目标，提升门诊的业绩和市场份额。 - 分析市场动态和顾客需求，调整服务项目和营销策略。 3. 团队建设与培训： - 负责团队的建设和管理，包括招聘、培训、考核、激励等。 - 定期组织团队培训和学习，提升团队的专业技能和服务水平。 4. 财务管理与成本控制： - 负责门诊的财务管理，包括预算制定、成本控制、收支管理等。 - 定期分析财务报表，及时调整经营策略，确保门诊的经济效益。 5. 顾客服务与关系维护： - 负责顾客服务工作，提升顾客满意度和忠诚度。 - 处理顾客投诉和建议，建立良好的顾客关系 任职资格 1. 学历要求： - 一般要求大专及以上学历，口腔医学、医疗管理、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验： - 具有2年以上口腔门诊或相关行业管理工作经验。 - 具有一定的团队管理、销售推广、顾客服务等boss方面的经验。 3来自BOSS直聘. 专业技能与知识： - 熟悉口腔门诊的运营流程和服务标准。 - 具备一定的市场分析和营销策划能力。 4. 个人素质与能力： - 具有较强的组织协调能力和团队boss领导能力。 - 良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理各种人际关系。 5. 职业道德与品质： BOSS直聘 - 诚实守信，责任心强，能够承受一定的工作压力。 - 来自BOSS直聘具有良好的职业操守和团队合作精神。
技能解析
- 组织管理
- 上级领导
- 上传下达
- 合理安排
- 绩效指标
- 库存周转
- 品牌文化
- 目标管理
- 销售目标管理
- 销售分析
- 库存管理
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 顾客满意度
- 组织协调能力
- 服务质量
- 财务报表
- 服务标准
- 沟通能力和
- 领导能力
- 口腔医学
- 管理工作经验
- 妥善处理
- 市场分析
- 组织协调
- 团队领导能力
- 沟通能力
- 环境维护
- 合作精神
- 营销策略
- 分析市场
- 市场动态
- 经营策略
- 团队合作精神
- 营销策划
- 个人素质
- 成本控制
- 财务管理
- 口腔门诊
- 营销策划能力
- 团队合作
- 管理工作
- 顾客服务
- 策划能力
- 协调能力
- 人员管理
- 团队领导
- 销售策略
- 团队的建设
- 日常管理
- 建设和管理
- 行业管理
- 好的沟通
- 团队建设
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801