职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 不需要晚班/夜班
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 业绩管理
- 陈列管理
- 新店筹备
- 3-5年门店店长经验
- 5年以上门店店长经验
- 服饰鞋包
- 销售经验
- 服饰
- 女装
- 鞋包
1、品牌文化宣传 做品牌文化及产品理念、优势的传播者；做好门kanzhun店事务管理（主持店面工作，个人及店员形象整理，店内&库房环境、卫生、陈列，店铺活动物料管理），直聘确保顾客对品牌有良好的接触； 2、团队管理及领导力 组织管理门店员工，对团队进行合理安排，培训带教团队，激励团队，解决团队管理问题，做好上传下达； 3、销售目标管理 能有效拆解品牌月度销售目标，并有计划的按需完成，能对个人以及店铺整体销售结果负责，并达成关键绩效指标。能根据品牌月度销售分析，提交工作日/月报； 4、货品管理及库存管理 销售订货、产品上下架、货品管理、陈列、收银管理管理等；能提升库存周转，精准补货，按时盘点保证盘点准确kanzhun性，保障财务数据每日每周每月的准确性。 5、其他 对接组织内各部门，完成但不限于活动、培训、社交媒体运营等事宜；完成上级领导交代的其他任务
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 员工培训
- 线上平台运营
- 熟练使用办公软件
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 数据分析
- 家居建材/家电
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 家具家居
工boss作内容：1.全面负责门店日常管理工作，确保门店的有效运营；2.根据门店的每日数据支持分析.评估.诊断与优化；3.负责建设和发展团队，组织开展下辖员工技能培训，满足门店业务拓展需要;4.负责指导.管理.监督门店人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好人员的考核和奖惩。5.根据公司年度销售目标，制定全年详细的年.月工作计划.月运营目标规划及费用预算.计划；职位要求：1.有1年以上家具店长（代理店长）岗位经验或自主开店经历；2.熟悉门店运营管理实务及流程，能按照门店的店务流程，管理好门店的商品.库存和账务；3来自BOSS直聘.擅长目标管理，能有效分解目标.跟进目标并完成任务目标；4.具备销售分析.数据洞察.店铺经营分析等能力；5.有一定的团队管理经验，可独立招聘.教练.培养和激励团队；6.沟通表达能力较好，服务意识较强，具备一定的抗压能力；
技能解析
- 组织管理
- 上级领导
- 上传下达
- 合理安排
- 绩效指标
- 库存周转
- 品牌文化
- 销售目标管理
- 库存管理
- 团队管理
- 目标管理
- 销售分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据洞察
- 工作计划
- 团队管理经验
- 沟通表达能力
- 业务拓展
- 管理工作
- 数据支持
- 任务目标
- 管理经验
- 表达能力
- 日常管理
- 业务工作
- 建设和发展
- 费用预算
- 沟通表达
- 团队管理
- 目标管理
- 销售分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 宿舍有空调
- 餐补
- 带薪年假
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801