职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 3-5年
• 本科

• 销售经验
• 1-3年门店店长经验
• 奢侈品
• 员工培训
• 陈列管理
• 需要门店店长经验
• 服饰
• 员工招聘
• 五险一金
• 不需要出差
• 不需要晚班/夜班
• 服饰鞋包
• 业绩管理
• 女装
• 不需要倒班
• 新店筹备

【工作内容】 1、对总部制定的年度销售计划进行优boss化反馈，跟进店铺销售目标的达成情况； 2、了解商品的销售状况，结合实际情况及销售数据提出合理建议，提升门店的销售业绩； 3、对所管店铺进行监管，发现问题并及时提出可行性解决方案； 4、对店铺人员进行监管（包含考勤/工作达成情况反馈）； 5、跟进各店铺人员的入离职情况； 6、落实零售部各项工作，包含产品知识、销来自BOSS直聘售技巧、服务、突发情况与客诉、陈列跟进等； 7、参与直营新店开业的前期筹备工作，人、货、场、活动的管理与跟进； 8、协助商品运营部进行每季的产品订货boss计划，跟进货品情况。 【任职要求】 1、具有两年以上服饰行业管理工作经验； 2、熟悉服装市场，具备丰富的销售管理经验，有多店管理经历； 3、了解服装零售运营流程，有零售店铺和人员管理经验，具备制定各类考核方案的能力； 4、思维逻辑清晰，善于分析与解决问题，沟通及抗压力强； 5、能有效提升店铺业绩，良好的保持店铺日常运营。