职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 1年以内
- 中专/中技
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 烤肉店经验
- 门店筹备
- 员工培训
- 损耗管理
- 连锁餐饮店
- 直营店
- 餐饮储备店长
- 餐饮行业经验
- 零售行业经验
岗位职责： 1.负责门店全面运营和管理工作 2.严格执行公司制度，达成每月各项营业指标，提升餐厅营业额 3..协调各部门人员管理，物料管理，设备管理，清洁管理等 4.执行好公司和上级交办的其他事项 5.突发事件等方kanzhun面的预防和处理boss负责 6.为餐厅营业额做有计划经营 岗位要求： 1、从事过餐饮行业、或担任过店长/主管/厨师长的优先考虑 2、执行力强，能对公司分配的任务顺利完成； 3、学习能力强，有学习BOSS直聘及创新意识，能接受新事物； 4、有较强的沟通能力，能独立处理比较棘手的问题BOSS直聘； 5、主要工作地点：省内相关朴家门店或公司，包括但不限于濮阳，新乡，洛阳，郑州
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 高中
- 日结
- 餐饮管理
- 餐饮行业经验
- 人员培训
- 成本管控
- 火锅店经验
- 餐饮储备店长
- 加盟店经验
- 直营店经验
- 库存管理
- 考勤/排班
- 连锁餐饮店
- 电脑操作
- 数据分析
- 客诉处理
- 无需轮岗培训
- 自助餐厅经验
- 连锁餐饮店经验
【岗位职责】 一、宣布与执行公司下达的规定 二、制BOSS直聘定和完成各项经营指标 三、店里员工的安排与管BOSS直聘理 四、运营成本控制 五、处理客诉等前厅发生的所有事务 六、员工关系处理 【要求】 1、一年以上餐饮管理经验 2、身体健康，无明显纹身，无不良嗜好 3、热情开朗，普通话标准，有责任心boss和服务意识 4、年龄25-40岁 【工作时间】 10.00-14.30，17.00-22.00 【薪boss资福利】 1、免费食宿，早餐，中餐，晚餐 2、入职后每满6个月增加工龄奖 3、薪资6000-8000具体面议
技能解析
专有技能
- 创新意识
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 人员管理
- 学习能力
- 设备管理
- 运营和管理
- 管理工作
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 管理经验
- 普通话标准
- 成本控制
- 通话标准
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午10:00 - 下午10:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 免费工装
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 免费工装
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
推荐对比
更新于 2025-05-16
电子营业执照
京公网安备11010502032801