职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 1年以内
- 中专/中技
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 烤肉店经验
- 门店筹备
- 员工培训
- 损耗管理
- 连锁餐饮店
- 直营店
- 餐饮储备店长
- 餐饮行业经验
- 零售行业经验
岗位职责： 1.负责门店全面运营和管理工作 2.严BOSS直聘格执行公司制度，达成每月各项营业指标，提升餐厅营业额 3..协调各部门人员管理，物料管理，设备管理，清洁管理等 4.执行好公司和上级交办的kanzhun其他事项 5.突发事件等方面的预防和处理负责 6.为餐厅营业额做有计划经营 岗位要求： 1、从boss事过餐饮行业、或担任过店长/主管/厨师长的优先考虑 2、执行力强，能对公司分配的任务kanzhun顺利完成； 3、学习能力强，有学习及创新意识，能接受新事物； 4、有较强的沟通能力，能独立处理比较棘手的问题； 5、主要工作地点：省内相关朴家门店或公司，包括但不BOSS直聘限于濮阳，新乡，洛阳，郑州
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 大专
- 零售储备店长
- 零售行业经验
- 无需轮岗培训
- 19-21点下班
- 服饰鞋包
- 杂货/配饰
- 连锁门店
- 新店筹备
- 员工培训
- 陈列管理
- 考勤/排班
教育背景：市场营销、企业管理类等相关专业本科以上学历。 培训经历：接受品牌管理、产品直聘管理、项目管理、危直聘机公关等方面的专业培BOSS直聘训 行业经验：5年以上大中型企业相关工作经验，其中至少有3年以上的行政管理工作经验boss。熟悉现代企业管理模式，具备相关的实践经验。主持过大中型公司经营管理或行政管理工作。 技能：对市场营销工作有深刻的认知；有较强的市场感知能力、能敏锐地把握市场动态、市场方向；有较强的沟通表达、危机处理和业务外联的能力。 个性特征：具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；具有较强的责任心、价值意识、较强的品牌意识和市场意识直聘； 岗位职责： 1、公司门店形象SI/VI形象标准搭建； 2、协助品牌体系建设； 3、活动策划与执行； 4、制定年度新媒体策划并运营；
技能解析
专有技能
- 创新意识
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 人员管理
- 学习能力
- 设备管理
- 运营和管理
- 突发事件
相同技能
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 企业管理
- 管理模式
- 品牌意识
- 开拓意识
- 市场感知能力
- 项目管理
- 有较强的市场感知能力
- 危机公关
- 管理工作经验
- 有较强的市场
- 产品管理
- 培训经历
- 品牌管理
- 大中型企业
- 专业培训
- 危机处理
- 行政管理
- 感知能力
- 市场动态
- 体系建设
- 经营管理
- 沟通表达
相同技能
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 免费工装
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
推荐对比
更新于 2025-05-15
电子营业执照
京公网安备11010502032801