职位&公司对比

职位详情

  • 太原
  • 1年以内
  • 中专/中技
  • 连锁餐饮店经验
  • 直营店经验
  • 烤肉店经验
  • 门店筹备
  • 员工培训
  • 损耗管理
  • 连锁餐饮店
  • 直营店
  • 餐饮储备店长
  • 餐饮行业经验
  • 零售行业经验

岗位职责: 1.负责门店全面运营和管理工作直聘 2.严格执行公司制度,达成每月各项营业指标,提升餐厅营业额 3..协调各部门人员管理,物料管理,设备管理,清洁管理等 4.直聘执行好公司和上级交办的其他事项 5.突发事件等方面的预防和处理负责 6.为餐厅营业额做有计boss划经营 岗位要求: 1、从事过餐饮行业、或担任过店长/主管/厨师长的优先考虑 2、执行力强,能对公司分配的任务顺利完成; 3、学习能力强,有学习及创新意识,能接boss受新事物; 4、有较强的沟通能力,能独立处理比较棘手的问题; 5、主要工作地点:省内相关朴家门店或公司,括但不限于濮阳,新乡,洛阳,郑州

职位详情

  • 太原
  • 5-10年
  • 大专
  • 餐饮储备店长
  • 餐饮行业经验
  • 无需轮岗培训
  • 食堂/团餐
  • 连锁餐饮店
  • 直营店
  • 连锁餐饮店经验
  • 食堂/团餐经验
  • 直营店经验

目前储备店长实习门店:龙湖万达、奥特莱斯 岗位职责 1.负责整个店面的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策; 2.负责店铺人员招聘与管理工作; 3.负责BOSS直聘与顾客进行良好沟通,维护客户关系,保持良好的顾客满意度; 4.组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工的开展,管控餐厅各项成本以提高kanzhun利润,确保营运工作的顺畅和稳定; 5.店面团队建设、指导、培训、接班人boss计划。 任职资格 1. 在餐饮行业有8年以上从业经验,并有店长经验3年以上 2. 以中餐经验为优 3. 有系统的餐饮知识(服务、前厅、传菜、后厨管理等) 4. boss30-35岁最佳

技能解析

专有技能
  • 创新意识
  • 强的沟通能力
  • 沟通能力
  • 人员管理
  • 学习能力
  • 设备管理
  • 运营和管理
  • 突发事件
相同技能
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 良好沟通
  • 保持良好
  • 顾客满意度
  • 管理制度
  • 维护客户关系
  • 人员招聘
  • 日常管理
  • 客户关系
  • 团队建设
相同技能
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午06:00
排班轮休弹性工作

工作时间

上午08:30   -   下午05:30

公司福利

  • 免费工装
  • 有无线网
  • 包住
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 全勤奖
  • 股票期权
  • 绩效奖金
  • 意外险
  • 五险一金

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 身股
  • 项目分红
更新于 2025-05-15